今年以來，天鎮(zhèn)縣通過“多渠道引、深層次育、全方位留”等舉措，不斷推動人才工作提質(zhì)增效，激活縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新動能。

　　該縣聚焦設(shè)施農(nóng)業(yè)、能源、文旅和教育醫(yī)療等民生關(guān)鍵領(lǐng)域，摸排梳理人才需求情況，明確緊缺崗位的專業(yè)資質(zhì)、能力要求和經(jīng)驗閾值，多渠道引才。通過強化地校合作、科學(xué)精準(zhǔn)招考、創(chuàng)新引進模式等舉措，有效破解人才短缺瓶頸。堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”原則，對鄉(xiāng)土實用人才實施“精準(zhǔn)滴灌”，開展深層次育才。圍繞基層治理、鄉(xiāng)村運營、文旅融合等主題，開展大講堂和各類培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容與人才需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。實施學(xué)歷提升工程，推動赴外實踐鍛煉，進一步提升人才服務(wù)發(fā)展的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)提升服務(wù)水平、強化保障，全面落實我市“雙十六條”人才政策，逐步形成涵蓋就業(yè)、住房、補貼、醫(yī)療等一體化服務(wù)體系，全方位留才。強化政治引領(lǐng)，建好人才驛站，為引進人才提供更全面周到的服務(wù)，推動人才在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。