從市職業(yè)介紹管理中心了解到，該中心50余家公共服務(wù)就業(yè)機(jī)構(gòu)職業(yè)供求信息分析顯示，餐飲服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)務(wù)員、安全保衛(wèi)等六大行業(yè)及崗位的用工需求缺口大，而餐飲服務(wù)業(yè)的缺口最大。
　　
　　據(jù)了解，用工需求缺口排行前六位的行業(yè)及崗位有：餐飲服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)務(wù)員、安全保衛(wèi)人員、批發(fā)零售業(yè)、操作工、居民服務(wù)業(yè)。市職業(yè)介紹管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，目前，我市餐飲服務(wù)業(yè)的用工需求缺口最大，甚至出現(xiàn)了大酒店、大飯店到小餐館、小飯店“挖人”，小餐館、小飯店由于工資待遇低，招不上人的情況。拿餐飲服務(wù)業(yè)中的服務(wù)員崗位來說，前幾年，大酒店、大飯店服務(wù)員的月工資為1500元左右，而現(xiàn)在2300到2400元也很難找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)全面的服務(wù)員。為了儲(chǔ)備人才，個(gè)別大酒店、大飯店對(duì)暫時(shí)離開的優(yōu)秀員工還每月支付一定的工資。小餐館、小飯店則不得不放寬招工的年齡、性別要求。
　　
　　此外，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)以提成為工資計(jì)酬方式的保險(xiǎn)、化妝品、保健品等行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)員，因其流動(dòng)性大，用工缺口僅次于餐飲服務(wù)業(yè)。工資待遇低、工作時(shí)間長(zhǎng)的安全保衛(wèi)人員崗位，以超市、藥店、服裝店的銷售人員為主的批發(fā)零售業(yè)，流水線上的操作工崗位也存在招人難的問題。以家政為主的居民服務(wù)業(yè)用工缺口位居第六，尤其是家政專業(yè)人員，如月嫂、專職保姆等更是稀缺