全市干部人事檔案專項清理工作總結(jié)暨規(guī)范化管理動員會上獲悉，今年，我市將總結(jié)運用專項清理工作成果，把干部人事檔案工作的重點轉(zhuǎn)移到推進規(guī)范化管理上，加快構(gòu)建干部人事檔案規(guī)范化管理的工作體制機制。

　　據(jù)了解，根據(jù)省委組織部和市委的統(tǒng)一安排，從2013年1月開始，我市組織開展了干部人事檔案專項清理工作。目前，這項工作已基本結(jié)束，全市共審核清理干部檔案74921卷，其中縣處級1216卷、鄉(xiāng)科級12875卷、一般干部60830卷，補充完善檔案材料十萬余份，有效解決了干部檔案管理中長期存在的管理不嚴(yán)、失真失實、涂改造假等突出問題。

　　在總結(jié)專項清理工作成果的基礎(chǔ)上，今年，我市將進一步加強干部人事檔案管理制度建設(shè)，嚴(yán)格落實干部檔案日常管理各項制度。同時，我市將加快推進干部人事檔案集中統(tǒng)一管理，市直黨群系統(tǒng)干部人事檔案由市委組織部統(tǒng)一管理，市直行政系統(tǒng)干部人事檔案分別由市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市公安局、市國資委歸口集中統(tǒng)一管理，并要求在明年8月底前全部完成。此外，我市還將加快推進干部人事檔案信息化建設(shè)，計劃在2015年底完成干部人事檔案數(shù)字化工作，努力推動干部檔案工作從以管為主型到以用為本型、從被動管理型到主動服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。