大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2016-10-21
姜女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：34 歲
- 籍 貫：黑龍江
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：65 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：熟練使用各類辦公軟件及操作各類辦公設(shè)備，熟練使用ps修圖軟件，正在自學(xué)網(wǎng)頁制作軟件DW和CAD。
自我評(píng)價(jià)：思想要求上進(jìn)，能吃苦，為人誠懇，性格開朗善交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和實(shí)踐能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，邏輯思維清楚，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。 熟練使用各類辦公軟件及操作各類辦公設(shè)備，熟練使用ps修圖軟件，能在短時(shí)間內(nèi)熟悉工作并掌握工作技巧，獨(dú)立工作，善于根據(jù)工作急緩優(yōu)先安排，并能同時(shí)跟進(jìn)不同工作進(jìn)程。 正在自學(xué)網(wǎng)頁制作軟件DW和CAD。
自我評(píng)價(jià)：思想要求上進(jìn)，能吃苦，為人誠懇，性格開朗善交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和實(shí)踐能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，邏輯思維清楚，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。 熟練使用各類辦公軟件及操作各類辦公設(shè)備，熟練使用ps修圖軟件，能在短時(shí)間內(nèi)熟悉工作并掌握工作技巧，獨(dú)立工作，善于根據(jù)工作急緩優(yōu)先安排，并能同時(shí)跟進(jìn)不同工作進(jìn)程。 正在自學(xué)網(wǎng)頁制作軟件DW和CAD。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2003-9-2007-6學(xué)校：………………專業(yè)：園藝教育
- 專業(yè)描述：主修心理學(xué)和教育心理學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-9-2011-9公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營
- 所屬行業(yè)：廣告(公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展)所在部門：人事行政部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 6、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行部門管理規(guī)章制度及工作流程； 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 8、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行； 9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 10、協(xié)助制定崗位晉升、下調(diào)策略，薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等； 14、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
- 離職原因：腳部受傷修養(yǎng)3個(gè)月
- 時(shí)間：2011-12-2015-3公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營
- 所屬行業(yè)：媒體/出版/文化傳播/影視/藝術(shù)所在部門：人事行政部職位名稱：人事行政主管
- 工作描述：一、行政管理 1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排；部門會(huì)議的組織，會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室的管理； 2、收集公司提供的各方面工作情況、資料及數(shù)據(jù)； 3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）； 4、歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報(bào)刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度； 5、協(xié)助制定公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購部對(duì)辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)； 8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)公司名片、展板制作的聯(lián)系和審核； 10、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和保養(yǎng)提醒； 11、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)； 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、人事管理 1、協(xié)助上級(jí)制定、完善、推行、執(zhí)行與監(jiān)督公司人資管理制度；維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性、公正性、保密性； 3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作； 4、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定考評(píng)方法，組織實(shí)施考評(píng)，并對(duì)各部門考評(píng)過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，使考評(píng)落到實(shí)處，并協(xié)助上級(jí)不斷完善績效管理體系； 5、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表； 6、負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作； 9、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況； 10、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭議、福利待遇等工作； 11、搞好部門內(nèi)部協(xié)作； 12、對(duì)外人資管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
- 離職原因：結(jié)婚生子
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011-6-2011-12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：北京
- 培訓(xùn)課程：人力資源師獲得證書：無
- 專業(yè)描述：公司組織在職人力資源部門人員進(jìn)行的一場(chǎng)人力資源實(shí)操方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)人力資源人員在理論和實(shí)踐上的協(xié)調(diào)能力以及遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
