大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2022-04-12
任
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：40 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：保密
- 身 高：164 CM
- 體 重：59 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：二十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評價：本人參加工作時間較長，擁有18年外企工作經(jīng)驗，先后從事PMC生管、IE、成本中心核算與控制、績效考核及相關管理崗位，熟悉生產(chǎn)計劃及IE績效評定、數(shù)據(jù)分析、標準工時制定等。在外企時同步對人事、行政亦有涉及經(jīng)驗。返同后在兩家銷售型公司擔任總經(jīng)理助理。具有較強的改進與創(chuàng)新意識，做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力。具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調應變、洞察與分析問題的能力。又良好的全局觀，高度責任心個職業(yè)操守，良好的團隊合作能力、執(zhí)行力、親和力與文字表達能力。
教育經(jīng)歷
- 時間：1997-09-2001-07學校：………………專業(yè)：機械制造
- 時間：2005-09-2007-07學校：………………專業(yè)：行政管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2000-05-2001-04公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：通信(設備/運營/增值服務)所在部門：生技處職位名稱：助理
- 工作描述：從下單——下料——CNC——折彎——焊接——表面處理——組裝，掌控整個制造進度及出貨排程跟進。 主持每周生管會議，布置接單出貨安排 與業(yè)務溝通，協(xié)調出貨進度
- 離職原因：尋求發(fā)展空間
- 時間：2001-05-2018-07公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：IE部，總經(jīng)理室職位名稱：高管，總助
- 工作描述：負責部門各項工作統(tǒng)籌，協(xié)調及與相關部門的溝通聯(lián)系 負責所屬人員的工作分配，人員調配及考核 全面負責大型項目推行，包含整體方案設定與實施，具體有件工制，承包制度，廠房獨立核算利潤中心 各類標準工時，工作抽樣，人機分析，工作效率分析的審核指導 各部門績效考核制度制定，評估，以及績效核算的系統(tǒng)化設計及維護 將推行成功的項目陸續(xù)推廣至各分公司
- 離職原因：合同協(xié)議
- 時間：2018-9-7-2019-6-10公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總助
- 工作描述：公司內(nèi)、外勤統(tǒng)管（銷售區(qū)域事務、招標、內(nèi)賬等）
- 離職原因：尋求發(fā)展
- 時間：2019-6-11-2021-2-21公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總經(jīng)理助理
- 工作描述：公司銷售區(qū)域、內(nèi)勤的一切事務管理（招標、簽訂合同、人事行政事務，對外接待等）。
- 離職原因：家中有事
培訓經(jīng)歷
- 時間：2003-05-2013-09培訓機構：………………培訓地點：龍記集團
- 培訓課程：建設高績效團隊，品質管理，有效授權，如何做一名出色的主管，目標管理，ISO內(nèi)部審核，塑造陽光心態(tài)獲得證書：上述培訓合格證書
- 時間：2007-09-2013-07培訓機構：………………培訓地點：龍記集團
- 培訓課程：導師石永恒的管理創(chuàng)新與企業(yè)變革；導師王新超的提升管理者的管理能力；導師鄭力的現(xiàn)場管理；導師秦志華的職業(yè)道德素養(yǎng)；導師黎一彬的供應鏈管理之物料流轉管理獲得證書：上述培訓合格證書
