大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2018-11-24
李先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：大同城區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：173 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，兩年以上設(shè)備維護、倉庫管理經(jīng)驗，六年以上大型工廠生產(chǎn)主管經(jīng)驗，熟悉行政工作流程，企業(yè)資產(chǎn)管理
自我評價：1、思路清晰，工作責任心強 2、能夠熟悉使用各種辦公軟件和全自動辦公用品 3、有過200人以上的企業(yè)管理經(jīng)驗
自我評價：1、思路清晰，工作責任心強 2、能夠熟悉使用各種辦公軟件和全自動辦公用品 3、有過200人以上的企業(yè)管理經(jīng)驗
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-09-2010-06學校：………………專業(yè)：數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用
工作經(jīng)歷
- 時間：2009-05-2016-4公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工業(yè)/工廠類所在部門：生產(chǎn)制造部職位名稱：生產(chǎn)主管
- 工作描述：主要負責公司生產(chǎn)部門的管理及運作 1、生產(chǎn)部團隊建設(shè)，生產(chǎn)部組織架構(gòu)的擬定，各級技術(shù)管理人員的選拔、培訓(xùn)、任用�！ � 2、公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的分解，各級計劃的擬定�！ � 3、生產(chǎn)計劃及原物料的審核，生產(chǎn)任務(wù)指標的達成�！ � 4、生產(chǎn)部各種流程、制度和標準文件的編制。 5、車間管理人員的工作跟蹤與績效評估。 6、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)品質(zhì)事故的處理，并分析原因，制定預(yù)防措施。 7、督導(dǎo)及檢查各車間5S、各類生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)。 工作業(yè)績：任職期間制定了生產(chǎn)部各項標準及流程;完成了產(chǎn)線工序優(yōu)化，合并相關(guān)工序，降低生產(chǎn)成本，提高人效。
- 離職原因：回大同發(fā)展
- 時間：2016-11-2018-6公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)藥化工所在部門：備品備件倉管理職位名稱：倉庫管理
- 工作描述：1、完成每日配件交付，確保庫房作業(yè)順利進行 2、根據(jù)訂單接收配件，核對數(shù)量，根據(jù)車間需求發(fā)放配件并登記貨位卡 3、做好倉庫安全事項、6S、賬目管理 4、定期盤點，及時匯總易耗品匯報采購部門
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2018-06-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源(石油/化工/礦產(chǎn)/采掘/冶煉/原材料)所在部門：生產(chǎn)部職位名稱：生產(chǎn)主管
- 工作描述：1:新基地籌建，帶領(lǐng)大同本地新員工去其他優(yōu)秀基地展開兩個月學習，以此掌握專業(yè)操作技能 2:新基地園區(qū)整理，廠房6s目視化管理，設(shè)備進場安裝調(diào)試 3:產(chǎn)線貫通，產(chǎn)能以及各項KPI指標爬坡，提升 4:新招員工崗位安排，師徒協(xié)議簽訂，產(chǎn)線良性循環(huán) 5:統(tǒng)一6s以及標準化作業(yè)，根據(jù)員工技能掌握和工作態(tài)度考核，如期或推遲轉(zhuǎn)正
- 離職原因：個人原因
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時間：2010-09-2010-12培訓(xùn)機構(gòu)：………………培訓(xùn)地點：尚德電力
- 培訓(xùn)課程：EHS專員培訓(xùn)獲得證書：EHS專員資格證書
- 專業(yè)描述：1、環(huán)境管理：廢物、廢氣排放標準 2、安全管理：安全操作規(guī)程及SOP 3、職業(yè)健康：職業(yè)病的預(yù)防與控制
