大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2019-06-28
薛女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：本人從事人力資源崗位已有四年，經(jīng)驗豐富，精通于薪酬績效，員工關系和勞動關系，招聘等模塊。熟練excle、PPT、WPS，PS等辦公軟件。
自我評價：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、抗壓能力強，擁有較強的學習能力和適應能力，富有責任心和良好的敬業(yè)精神。
自我評價：本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、抗壓能力強，擁有較強的學習能力和適應能力，富有責任心和良好的敬業(yè)精神。
教育經(jīng)歷
- 時間：2011-09-2014-07學校：………………專業(yè)：市政工程技術
工作經(jīng)歷
- 時間：2014.8-2017.11公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢所在部門：人力行政部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔； 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項福利保險、公積金統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作； 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、合理控制公司人效及人力成本的管控； 7、準確及時的管控員工勞動關系及薪酬調查 8、準確及時的完成員工季度評級及工資等級，完善的處理的員工對薪酬及評級的疑惑。
- 離職原因：公司倒閉
- 時間：2017.11-2019.2公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢所在部門：人力行政部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、負責處理各項員工關系事務：辦理員工入職、離職、調崗、升職、加薪等相關手續(xù)及人力面談； 2、負責勞動合同備案的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止等； 3、負責公司招聘體系搭建工作：包括各部門人員需求統(tǒng)計，招聘網(wǎng)站建立維護，面試人員初試、復試等事項； 4、每月薪酬核算，員工薪酬調整及績效考核工作的推行與績效獎金核算，確保準確性和發(fā)放及時性； 5、按照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金； 6、協(xié)助總監(jiān)完成公司人力行政規(guī)章制度、工作流程等建立； 7、負責對新員工 的入職培訓； 8、負責公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總監(jiān)做好各部門之間的綜合協(xié)調，溝通內外聯(lián)系，保證上傳下達； 9、人資BC數(shù)據(jù)和人效等分析；
- 離職原因：回老家發(fā)展
