大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2021-04-30
譚小姐
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山東
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：44 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評價：本人性格樂觀，做人本分，原則性較強。有比較沉穩(wěn)的性格，對工作認真負責，組織能力強。善于資源分析，能充分利用各種資源。有較強的獨立性，有較強的分析能力和寫作能力。
教育經(jīng)歷
- 時間：2008–6-2012–12學校：………………專業(yè)：電子政務
工作經(jīng)歷
- 時間：2016年4月-2020年5月公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：人力資源職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、起草公司工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄。 3、擬定公司組織及其能，主持確定各部門機構、編織、崗位、人員及其職責。 4、建立公司合理的薪酬體系。 5、完成公司人力資源的日常招聘工作。 6、完成公司績效考核制度。
- 離職原因：回老家
- 時間：2013年3月-2016年3月公司名稱：………………公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口所在部門：董辦職位名稱：董事長助理
- 工作描述：1、協(xié)助匯報和反饋各個圍繞業(yè)務目標開展的工作流進展。 2、為董事總經(jīng)歷與領導團隊建立了有效的會議及匯報溝通結構，保持良好的信息溝通和行動匯報。 3、協(xié)助策劃辦公室與公司上下層級內(nèi)部溝通體系。 4、改進優(yōu)化差旅預定政策及流程，提高效率，同時有效控制成本。
- 離職原因：搬家
- 時間：2020年6月-2020年12月公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信(設備/運營/增值服務)所在部門：人事職位名稱：主管
- 工作描述：1:負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓、和績效考核； 2:負責員工信息管理與員工檔案的維護； 3:執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃； 4:每個月月底做員工考勤；
- 離職原因：個人在公司發(fā)展空間有限
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
