大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2021-03-02
劉
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：38 歲
- 籍 貫：湖北隨州
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
教育經(jīng)歷
- 時間：2003-9-2007-7學(xué)校：………………專業(yè)：英語
工作經(jīng)歷
- 時間：2007-9-2009-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)所在部門：運營部職位名稱：高級生產(chǎn)管理專員
- 工作描述：熟練使用鼎新ERP系統(tǒng)，建立銷售訂單；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的跟蹤和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物料和發(fā)運工作的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)制作請款對賬資料。
- 離職原因：
- 時間：2010-3-2010-9公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢所在部門：物流科職位名稱：物控專員
- 工作描述：外協(xié)玻璃、門板、臺面、支架等物料下單及其生產(chǎn)進(jìn)負(fù)責(zé)度跟進(jìn)； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔料需求計劃的制定、到貨安排及使用控制； 負(fù)責(zé)對外協(xié)商的質(zhì)量和進(jìn)度考核。
- 離職原因：
- 時間：2010-9-2011-6公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢所在部門：采購部職位名稱：采購助理
- 工作描述：負(fù)責(zé)采購訂單的制定、確認(rèn)發(fā)貨周期，并跟蹤到貨日期； 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商交期及交量的溝通工作； 負(fù)責(zé)管理采購信息。
- 離職原因：
- 時間：2011-7-2020-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造/機(jī)電/重工所在部門：人力資源部職位名稱：教育培訓(xùn)及考勤管理、IRIS體系內(nèi)審員、質(zhì)量員
- 工作描述：熟悉IRIS經(jīng)營管理體系和環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行流程，并取得兩大體系內(nèi)審員資格證書； 參與公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件編制和部門IRIS經(jīng)營管理體系文件編制； 在組織公司教育培訓(xùn)工作的開展過程中，參與公司內(nèi)外的各項培訓(xùn)，不斷提升個人素質(zhì)能力； 參與公司三大體系的內(nèi)審和外審期間的陪審工作，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)改進(jìn)報告并跟蹤及整改效果； 負(fù)責(zé)編制部門年度工作規(guī)劃，并提報經(jīng)營管理體系管理評審資料和廠驗會資料； 負(fù)責(zé)公司知識管理和合理化管理工作； 負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查和分析工作； 負(fù)責(zé)組織實施員工績效考核工作； 負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施； 負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)檔案的保持和更新； 負(fù)責(zé)管理公司員工的各項資質(zhì)證書及證件； 負(fù)責(zé)公司員工專業(yè)技術(shù)職稱的申報工作； 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員考勤情況的統(tǒng)計； 參與公司各類項目，了解項目運行流程，負(fù)責(zé)項目人力資源管理。
- 離職原因：
- 時間：2020-1-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造/機(jī)電/重工所在部門：質(zhì)量保證部職位名稱：質(zhì)量管理主管，工程師
- 工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場實物質(zhì)量的管理和策劃，制定相應(yīng)的目標(biāo)指標(biāo)； 負(fù)責(zé)對公司外部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行落實并組織相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行整改； 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量提升活動的策劃和實施； 負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量警示大會會議資料，對在段運行質(zhì)量狀況、同車公司反饋的質(zhì)量狀況、供應(yīng)商質(zhì)量狀況和典型質(zhì)量問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)； 負(fù)責(zé)與大同項目建造部的溝通，編制監(jiān)造聯(lián)席會資料并參與監(jiān)造聯(lián)席會的準(zhǔn)備和召開工作，落實改進(jìn)提案的實施情況； 負(fù)責(zé)公司IRIS經(jīng)營管理體系審核資料網(wǎng)絡(luò)申報工作。
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：熟練
