大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2017-08-16
崔女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：40 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、策劃、溝通、培訓(xùn)能力，善于日常工作運行，解決突發(fā)問題，干部儲蓄和培養(yǎng)，組織機構(gòu)的建立健全、完善規(guī)章制度，決策貫徹執(zhí)行。標(biāo)準普通話，良好的寫作、主持功底。
自我評價：對新鮮事物保持超強的學(xué)習(xí)能力，可以縝密的完成細致的工作，認真的工作態(tài)度詮釋了對工作的執(zhí)行力和忠誠度，具有獨特的音色和職業(yè)氣質(zhì)，尤其適合人事工作和培訓(xùn)，長期從事辦公室工作養(yǎng)成了很好的職業(yè)素養(yǎng)。
自我評價：對新鮮事物保持超強的學(xué)習(xí)能力，可以縝密的完成細致的工作，認真的工作態(tài)度詮釋了對工作的執(zhí)行力和忠誠度，具有獨特的音色和職業(yè)氣質(zhì)，尤其適合人事工作和培訓(xùn)，長期從事辦公室工作養(yǎng)成了很好的職業(yè)素養(yǎng)。
教育經(jīng)歷
- 時間：2001-09-2004-06學(xué)校：………………專業(yè)：政治與行政學(xué)
- 專業(yè)描述：國家政策制定與法規(guī)實施
- 時間：2011-2012學(xué)校：………………專業(yè)：人力資源師
- 專業(yè)描述：國家人力資源師證書
工作經(jīng)歷
- 時間：2005-09-2008-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/保險/證券類所在部門：營銷培訓(xùn)部職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理
- 離職原因：旅行
- 時間：2008-05-2010公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：行政辦公室校長職位名稱：副校長
- 離職原因：薪資
- 時間：2010-10-2012-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：行政人事部職位名稱：總監(jiān)
- 工作描述：一、行政及日常管理 1、制度2、印章3、檔案4、文件5、成本核算6、政令 二、后勤管理 1、車輛2、環(huán)境衛(wèi)生3、辦公用品4、食堂5、固定資產(chǎn) 三、安全管理 1、消防2、治安3、保密 四、信息管理 1、網(wǎng)絡(luò)2、電話3、信息收集 人事： 一 人力資源管理 1、職業(yè)生涯發(fā)展理論 2、組織內(nèi)部評估3、組織發(fā)展與變革； 4、計劃組織職業(yè)發(fā)展；5、比較人力資源管理綜述 6、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃 7、工作中的績效因素 8、員工授權(quán)與監(jiān)管 二 人力資源培訓(xùn)和開發(fā) 1、理論學(xué)習(xí) 2、項目評估3、調(diào)查與評估 4、需求評估與培訓(xùn)5、培訓(xùn)與發(fā)展 6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育 8、培訓(xùn)的設(shè)計、系統(tǒng)方法 9、開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人 10項目管理；運作管理：項目開發(fā)與管理慣例 三 人力資源的薪酬管理（補償，激勵和收益） 1、薪酬 2、構(gòu)建全面的薪酬體系 3、福利和其他薪酬問題 4、評估績效和提供反饋 四 人力資源管理與競爭 1、人力資源管理與競爭優(yōu)勢2、人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；3、人力資源規(guī)劃 4、工作分析5、人員招聘 6、培訓(xùn)和發(fā)展員工7、員工績效評估 8、提高生產(chǎn)力方案 五 員工和勞動關(guān)系 1、就業(yè)法 2、勞動關(guān)系和社會 3、行業(yè)關(guān)系和社會 4、勞資談判5、工會化和勞資談判 六 安全、保安和健康 1、安全和健康項目 2、安全和健康的工作環(huán)境 3、促進工作場所的安全和健康 4、管理執(zhí)業(yè)健康和安全 五、質(zhì)量體系 1、服務(wù)質(zhì)量檢查2、質(zhì)量意識3、現(xiàn)場檢查 六、企業(yè)文化管理 1、建立2、宣導(dǎo)3、活動
- 離職原因：拆遷、裝修房屋
- 時間：2001-2005公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：行政、運營部職位名稱：主管、經(jīng)理、負責(zé)人
- 工作描述：在外地從事多項帶領(lǐng)團隊和從事招聘、培訓(xùn)、行政和企業(yè)初建等工作。
- 離職原因：家遠
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時間：2006-04-2007-04培訓(xùn)機構(gòu)：………………培訓(xùn)地點：太原
- 培訓(xùn)課程：講師訓(xùn)練獲得證書：
- 專業(yè)描述：系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系建立與實施，講師培訓(xùn)
- 時間：1999-2000培訓(xùn)機構(gòu)：………………培訓(xùn)地點：學(xué)校
- 培訓(xùn)課程：計算機基礎(chǔ)獲得證書：大同市計算機基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
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