大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2022-06-19
韓女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，在校期間兼職活動(dòng)策劃助理和SYB招生。有良好的溝通能力。有一定的美術(shù)基礎(chǔ)，熟練掌握office。
自我評(píng)價(jià)：有國(guó)企制造業(yè)4年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，善于溝通
自我評(píng)價(jià)：有國(guó)企制造業(yè)4年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，善于溝通
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011-09-2015-06學(xué)校：………………專業(yè)：動(dòng)畫(huà)
- 專業(yè)描述：漫塑、攝影、藝術(shù)概論、素描速寫(xiě)色彩。畢業(yè)設(shè)計(jì)是偶類動(dòng)畫(huà)，通過(guò)玩偶和單反拍攝而成。
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2015-8-2017-3公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門(mén)：項(xiàng)目部職位名稱：課程顧問(wèn)
- 工作描述：1、通過(guò)電話和面對(duì)面與學(xué)員溝通，挖掘?qū)W員實(shí)際需求，幫助學(xué)員了解公司的服務(wù)； 2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案； 3、完成考勤工作； 4、各類表格制作及各類檔案的歸置與管理  日常報(bào)表處理；  按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)；  完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。  辦公用品的出入庫(kù)登記
- 離職原因：個(gè)人原因
- 時(shí)間：2017-11-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門(mén)：行政人事部人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：2017.11~至今 大同大昶移動(dòng)能源有限公司 人事主管 1; 向人事行政經(jīng)理匯報(bào)，同時(shí)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃； 2; 制定人力資源管理相關(guān)制度，組織討優(yōu)化工作流程，并綜合意見(jiàn)進(jìn)行修改監(jiān)督執(zhí)行； 3; 制定招聘計(jì)劃，匹配招聘渠道，實(shí)施開(kāi)展招聘； 4; 組織并實(shí)施培訓(xùn)，以提升員工各方面需求為目標(biāo)，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會(huì)； 5; 基礎(chǔ)員工關(guān)系手續(xù)辦理，優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，對(duì)不適應(yīng)團(tuán)隊(duì)人員組織培訓(xùn)或調(diào)整，對(duì)調(diào)整無(wú)效者做相應(yīng)處理； 6; 員工的勞動(dòng)關(guān)系管理工作，辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同及備案，在員工離職時(shí)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系； 7; 每月考勤統(tǒng)計(jì)，釘釘系統(tǒng)設(shè)置及管理，每周統(tǒng)計(jì)員工釘釘日志情況，篩選信息； 8; 每月按時(shí)制作企業(yè)員工工資、保險(xiǎn)、繳納員工的五險(xiǎn)一金，完成工資后上系統(tǒng)報(bào)個(gè)稅； 9; 部門(mén)日常工作安排，內(nèi)部協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
- 離職原因：企業(yè)停薪留職
- 時(shí)間：2022-02-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：協(xié)助上級(jí)搭建公司人事管理制度，并下發(fā)執(zhí)行 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)拓招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，面試，月入職員工12人 負(fù)責(zé)完善崗位說(shuō)明書(shū)，完成組織架構(gòu)圖 員工關(guān)系 匯總考勤并計(jì)算工資
- 離職原因：
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：一般
