大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2019-11-23
安先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：34 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：174 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：中共黨員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：人力資源,計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)開發(fā)
自我評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期間在學(xué)校留校任教、先后經(jīng)歷擺地灘、自主創(chuàng)業(yè)、辦公室主任、人事專責(zé)、市場(chǎng)開發(fā)等工作，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，完成工作，較強(qiáng)溝通力。從事行政人事工作期間不斷充實(shí)自己，拓寬知識(shí)面，近八年的工作經(jīng)歷中，注重提升自己業(yè)務(wù)能力，補(bǔ)充自己不足之處，多次在《大同晚報(bào)》發(fā)表文章，對(duì)文字有著深情的熱愛，對(duì)本專業(yè)考取得計(jì)算機(jī)三級(jí)證書，精通辦公軟件，計(jì)算機(jī)維護(hù)中級(jí)技工，2015年11月取得人力資源二級(jí)管理師，多年的招聘工作積累了豐富的人脈，善長(zhǎng)招聘、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)糾紛、培訓(xùn)等工作。2017年3月公司競(jìng)崗，調(diào)至飛馬國(guó)際總部環(huán)保
自我評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期間在學(xué)校留校任教、先后經(jīng)歷擺地灘、自主創(chuàng)業(yè)、辦公室主任、人事專責(zé)、市場(chǎng)開發(fā)等工作，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，完成工作，較強(qiáng)溝通力。從事行政人事工作期間不斷充實(shí)自己，拓寬知識(shí)面，近八年的工作經(jīng)歷中，注重提升自己業(yè)務(wù)能力，補(bǔ)充自己不足之處，多次在《大同晚報(bào)》發(fā)表文章，對(duì)文字有著深情的熱愛，對(duì)本專業(yè)考取得計(jì)算機(jī)三級(jí)證書，精通辦公軟件，計(jì)算機(jī)維護(hù)中級(jí)技工，2015年11月取得人力資源二級(jí)管理師，多年的招聘工作積累了豐富的人脈，善長(zhǎng)招聘、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)糾紛、培訓(xùn)等工作。2017年3月公司競(jìng)崗，調(diào)至飛馬國(guó)際總部環(huán)保
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2002-9-2007-6學(xué)校：………………專業(yè)：信息技術(shù)
- 專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)、辦公軟件、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、顯示器維護(hù)、打印機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品維修維護(hù)
- 時(shí)間：2007-9-2009-6學(xué)校：………………專業(yè)：教育學(xué)
- 專業(yè)描述：自學(xué)考試、當(dāng)時(shí)在校工作期間考取的，提高學(xué)歷用
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-12-2009-4公司名稱：………………公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：文體/教育/培訓(xùn)類所在部門：學(xué)生處職位名稱：科員
- 工作描述：還沒有畢業(yè)就留校工作，教了半年計(jì)算機(jī)發(fā)展史，便調(diào)學(xué)生處工作，具體內(nèi)容如下： 1、起草各類通知、文稿，督查督辦執(zhí)行情況，定時(shí)匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)辦公室年度總結(jié)和其它綜合性資料； 3、學(xué)生入學(xué)、畢業(yè)檔案管理、立卷、調(diào)閱工作； 4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)就業(yè)渠道及招聘會(huì)開辦事宜工作； 5、負(fù)責(zé)學(xué)生助學(xué)金資料匯總、報(bào)送； 6、學(xué)生公寓管理、新生報(bào)道事宜； 7、學(xué)生宿舍勞保用品管理 8、全校學(xué)�；芾� 9、教職工夜間排班
- 離職原因：工資低，無保險(xiǎn)
- 時(shí)間：2009-2-2010-7公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑施工類所在部門：總經(jīng)部職位名稱：總經(jīng)理助理
- 工作描述：1、文件編寫及會(huì)議紀(jì)要 具體工作：各類文件的撰寫及修改、下發(fā)、制度審定等�！凹o(jì)要”記錄要點(diǎn)，把口語化會(huì)議向書面化記錄的轉(zhuǎn)換，修改并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 2、車輛管理 具體工作：車輛臺(tái)帳管理、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、維修，車輛使用登記記錄，堅(jiān)持一車一檔，有章（違章）可查（無特批違章司機(jī)自出） 3、辦公用品管理 具體工作：日常辦公用品，如：筆、別針、電池等一次性使用品，易耗品：剪刀、文件夾等重復(fù)使用品，辦公用品的申購、采購環(huán)節(jié)，物品入庫后，二級(jí)庫管理，辦公用品的領(lǐng)用登記，務(wù)辦公用品的合理運(yùn)用 4、計(jì)算機(jī)管理 具體工作：本專業(yè)計(jì)算機(jī)，精通各類計(jì)算機(jī)維修維護(hù)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理，打印機(jī)故障等 5、固定資產(chǎn) 具體工作：固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移、存庫。 6、食堂、保潔工 具體工作：食堂食材控制、采購、消耗，衛(wèi)生區(qū)域劃分責(zé)任到人，制定考核依據(jù)，形成每月依打分制考核標(biāo)準(zhǔn)備發(fā)放工資 7、安全保衛(wèi) 具體工作：出入人員、車輛記錄，重要節(jié)日，季度防火消防布控 8、企業(yè)活動(dòng) 具體工作：組織實(shí)施活動(dòng)方案，后來主要審核活動(dòng)內(nèi)容及方案，做到合理安排時(shí)間，員工無抱怨。 9、黨建、工會(huì)、外聯(lián)
- 離職原因：職業(yè)規(guī)劃
- 時(shí)間：2011－3-2017-3公司名稱：………………公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：綜合部職位名稱：人事專員
- 工作描述：做招聘做了5年了，也算“閱”人無數(shù)了，到自己寫簡(jiǎn)歷還真不知道怎么下手，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)而有力，目前的位置不上不下，不好不壞。 1、規(guī)章制度的制定與完善 具體工作：通過座談、調(diào)研，了解公司現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，制定出一系列制度，在推行過程中，盡量規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。人力資源的工作第一篇工作就是規(guī)章制度，規(guī)章制度的合理合法，是決定以后工作是否流暢，流程是否通順的關(guān)鍵。 2、人員招聘 具體工作：公司招聘計(jì)劃制定，定崗定編，各部門人員補(bǔ)充招聘，崗位制定，擴(kuò)展招聘渠道，從兩個(gè)網(wǎng)站招聘，擴(kuò)展到現(xiàn)在九個(gè)招聘渠道，其中兩年公司只給100元，通過免費(fèi)渠道完成公司全年招聘，這些年，不得不說招聘是個(gè)苦力活，打出50個(gè)電話，有10個(gè)答應(yīng)面試，面試卻來3個(gè)，經(jīng)常反復(fù)溝通洽淡。 3、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn) 具體工作：入職流程，員工轉(zhuǎn)正，后期培養(yǎng)的調(diào)崗，如內(nèi)部晉升活動(dòng)、人員梯隊(duì)建設(shè)計(jì)活動(dòng)，因公司需求轉(zhuǎn)崗，是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋�(gè)過程，離職的設(shè)計(jì)，做到我主導(dǎo)的離職方式，無任何糾紛產(chǎn)生。 4、人事檔案 具體工作：人事檔案是個(gè)索碎的不起眼工作，卻是基礎(chǔ)性，涉及員工所有信息在內(nèi)，堅(jiān)持一人一檔，內(nèi)含：體檢證明，上個(gè)單位離職證明，應(yīng)聘登記表、面試評(píng)估表、入職登記、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、崗位說明書、勞動(dòng)合同、人事異動(dòng)表、學(xué)歷、資格證書等等，是人力狀況和評(píng)估人才、了解員工的基本性基礎(chǔ)性工作。 5、 員工日常管理和考勤、考核 具體工作：通過各種形式的溝通，及時(shí)了解員工心態(tài)，全廠員工的員工的考勤審核（考勤機(jī)對(duì)比），考核做到有理有據(jù)，制定督查督辦，形成部門考核與績(jī)效掛鉤的長(zhǎng)效形態(tài) 6、 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn) 具體工作：整合公司及員工的培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)占80%，主要集中在：公文寫作、安全、合同、檔案管理、企業(yè)規(guī)章制度，管理類培訓(xùn)占20%，主要集中在：勞動(dòng)合同法的解除和終止。 7、 員工關(guān)系 具體工作：處理員工與公司或領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)法規(guī)、政策，了解《仲裁法》、《民法》等訴訟程序，能獨(dú)自處理勞動(dòng)糾紛全過程，參加過仲裁5起，一審3起，二審2起，庭外調(diào)解3起，涉及最低金額2萬，最高金額37萬。 8、食堂 9、員工宿舍與外包施工單位入廠租憑房屋
- 離職原因：在職
- 時(shí)間：2017-3-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保/園林等所在部門：環(huán)保事業(yè)部職位名稱：市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
- 工作描述：深圳市飛馬供應(yīng)鏈股份有限公司，簡(jiǎn)稱：飛馬國(guó)際，股票代碼：（002210），2016年底飛馬國(guó)際涉足環(huán)保業(yè)務(wù)，以雙主業(yè)“供應(yīng)鏈管理+環(huán)保新能源”，在全國(guó)各地政府合作開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范產(chǎn)業(yè)園、靜脈產(chǎn)業(yè)園的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，園區(qū)以垃圾或生物質(zhì)為龍頭項(xiàng)目，帶動(dòng)污泥、污水、餐廚等固廢再生資源處理與利用，并以大同富喬項(xiàng)目的成功案例進(jìn)行推廣。 工作職責(zé)與主要業(yè)績(jī)：全國(guó)范圍內(nèi)開發(fā)垃圾焚燒發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、污水處理、環(huán)衛(wèi)一體化、污泥處理等，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研，起草建議書，與項(xiàng)目相關(guān)部門溝通，起草方案、協(xié)議等前期工作至項(xiàng)目合同簽約后移交項(xiàng)目到環(huán)保事業(yè)中心工程部，不包括項(xiàng)目核準(zhǔn)、報(bào)批等工作。 主要業(yè)績(jī)：原平循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，2018年山西省重大項(xiàng)目，垃圾處理價(jià)格120元/噸 2017年11月負(fù)責(zé)整理東北三省及內(nèi)蒙居間人亂相問題，開展東北三省內(nèi)蒙的大量居間人摸排走訪。 扎賚特旗項(xiàng)目：2017年12月簽訂扎賚特旗框架協(xié)議 突泉項(xiàng)目：2018年1月整合突泉和科右中旗，建設(shè)500T/D共享項(xiàng)目，目前已經(jīng)簽約突泉循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園協(xié)議，保底260噸，價(jià)格90元/噸。 目前開發(fā)的項(xiàng)目有：中旗垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、扎蘭屯、昌圖、梨樹、侯馬垃圾發(fā)電、洪洞生物質(zhì)（在規(guī)劃）、黎城生物質(zhì)（在規(guī)劃）、洪洞甘亭污水處理、霍州垃圾處理等
- 離職原因：在職
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-3-2012-3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：美高大灑店
- 培訓(xùn)課程：和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議獲得證書：
- 專業(yè)描述：企業(yè)內(nèi)部改善勞動(dòng)關(guān)系和預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效方法
語言能力
- 外語語種：普通話二甲掌握程度：良好
附件簡(jiǎn)歷
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