大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2020-01-23
張小姐
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：山西省朔州市
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：162 CM
- 體 重：55 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
期望職位：會(huì)計(jì)
期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等/中介服務(wù)/人力資源)
希望薪資：6001-8000 元/月|想在大同不限工作
期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等/中介服務(wù)/人力資源)
希望薪資：6001-8000 元/月|想在大同不限工作
自我描述
自我評(píng)價(jià)：有上進(jìn)心、執(zhí)行力強(qiáng)、踏實(shí)肯干，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-09-2011-06學(xué)校：………………專業(yè)：教育學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-09-2011-03公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等/中介服務(wù)/人力資源)所在部門：代理記賬部職位名稱：代理記賬小組長
- 工作描述：1、在校期間每周六日在該事務(wù)所兼職。 2、根據(jù)客戶提供的原始憑證，建賬、做賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 3、熟悉四大行業(yè)賬務(wù)處理程序。
- 離職原因：畢業(yè)正式工作
- 時(shí)間：2011-03-2012-02公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門：財(cái)務(wù)部職位名稱：區(qū)域會(huì)計(jì)
- 工作描述：我在該單位任職期間，主要負(fù)責(zé)1、公司日常的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，比如會(huì)計(jì)憑證的編制、會(huì)計(jì)賬簿的登記 、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的記錄；2、日常的辦公室行政工作；3、月底監(jiān)督庫房盤點(diǎn)；4、統(tǒng)計(jì)員工考勤、進(jìn)行工資的核算；5、協(xié)助經(jīng)理完成公司日常運(yùn)營中的其他工作。
- 離職原因：回老家
- 時(shí)間：2012-03-2014-08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)所在部門：財(cái)務(wù)部職位名稱：會(huì)計(jì)主管
- 工作描述：1、從12年3月進(jìn)公司，7月?lián)呜?cái)務(wù)組長，13年全面主持財(cái)務(wù)工作，熟悉各個(gè)工作流程。 2、主要搞好公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作， 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與各部門之間的溝通合作。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2014-08-2017-08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等/中介服務(wù)/人力資源)所在部門：財(cái)務(wù)部職位名稱：財(cái)務(wù)主管
- 工作描述：1、組織日常財(cái)務(wù)工作，熟悉工商、稅務(wù)、銀行相關(guān)流程； 2、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門工作，給予財(cái)務(wù)支持； 3、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等財(cái)會(huì)資料。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2017.10-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：財(cái)務(wù)部職位名稱：會(huì)計(jì)主管
- 工作描述：在職期間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要組織財(cái)務(wù)架構(gòu)，主要目的使往來、成本核算更加準(zhǔn)確細(xì)致，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支撐，提出財(cái)務(wù)意見和建議；定制編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析，確保費(fèi)用合理化使用；
- 離職原因：