大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2021-11-27
許吉
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：51 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：中專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：大同市城區(qū)
教育經(jīng)歷
- 時間：2010.9-2013.6學(xué)校：大同市幼兒師范專業(yè)：學(xué)前教育
工作經(jīng)歷
- 時間：2013.6-2014.11公司名稱：西安華榮魏家餐飲管理有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：運營部職位名稱：餐廳值班經(jīng)理
- 工作描述：餐廳人員管理，控制餐廳的成本，負(fù)責(zé)促銷和培訓(xùn)的管理。同時監(jiān)督餐廳的日常營運，處理一些突發(fā)事件或者顧客抱怨。并且負(fù)責(zé)與餐廳之間貨物、人員的協(xié)調(diào)
- 離職原因：工作地點在西安
- 時間：2015.2-2016.9公司名稱：大同市孫記包子餐飲有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：運營部職位名稱：餐廳主管
- 工作描述：（1）對餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 （3）負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計劃。 （4）負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。 （5）加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo)，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。 （6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經(jīng)理。 （7）負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費用及勞力的預(yù)測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強(qiáng)財產(chǎn)管理。 （8）根據(jù)預(yù)定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資工作（9）負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉管、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。 （10）負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與落實，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計劃，執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。 （11）做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給部門經(jīng)理。
- 離職原因：轉(zhuǎn)行
- 時間：2015.10-2017.3公司名稱：大同市新榮區(qū)昆侖燃?xì)庥邢薰?/span>公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源動力類所在部門：綜合辦公室職位名稱：辦公室副主任
- 工作描述：（1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 （2） 組織起草公司行政文件，合同、發(fā)文做好法律審核。負(fù)責(zé)編寫各部門各崗位工作說明書 （3） 組織全公司檔案的管理工作。 （4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。 （5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果， 定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。 （6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 （7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 （8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作， 并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。（9） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。 （10） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。 （11） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。 （12） 負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。 （13） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。 （14） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。（15)負(fù)責(zé)采購部門部分工作，采購合同、招標(biāo)文件及標(biāo)書的審核
- 離職原因：單位原因
- 時間：2017.4.8-2019.9.30公司名稱：大同廣康商貿(mào)有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所在部門：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：1，根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及子公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，制定本部門的工作計劃，承報后有效執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司人事管理檔案的建立和完善，建立人事管理變動報表； 3，根據(jù)集團(tuán)人力資源管理的精神，建立及完善與企業(yè)相適應(yīng)的人事管理政策及相關(guān)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4，負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、通過招聘網(wǎng)站及人才市場發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排進(jìn)行面試，負(fù)責(zé)面試與篩選，確保公司發(fā)展對人才的需求； 5、負(fù)責(zé)公司人員的入職，勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料，辦理新員工考勤并將員工信息錄入釘釘考勤系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，績效考核，福利管理等工作，預(yù)防勞動爭議，處理員工勞動關(guān)系，解決內(nèi)部員工投訴； 7、 積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，組織開展公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，擬定培訓(xùn)管理計劃，建立工作檔案； 8、公司團(tuán)隊文化建設(shè)及各類活動，會議的組織與安排；9，對集團(tuán)人事管理部負(fù)責(zé)，同時接受分公司總經(jīng)理的工作安排。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2020.4.8-2021.11.30公司名稱：大同市紅葉裝飾工程有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢所在部門：人事部職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目 標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié); 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制 度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效 管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負(fù)責(zé)公司人員 的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作; 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作 調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人 才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀 文化的形成; 7、負(fù)責(zé)部門的行政日常管理工作及公司其他部門日 常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
- 離職原因：個人原因
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時間：2016.11-2017.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：太原市起源教育培訓(xùn)地點：太原
- 培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源三級獲得證書：