大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2023-04-17
崔先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：黨齡6年（大學生黨員），有著豐富的理論與實踐知識。本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在單位兼職大區(qū)工作，熟悉集團性企業(yè)管理流程以及管理模式，能有力助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗
教育經(jīng)歷
- 時間：2012-09-2016-07學校：………………專業(yè)：工商管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2020-05-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：物業(yè)安全部職位名稱：品質(zhì)主管
- 工作描述：2020年得到晉升 1.按照公司要求制定環(huán)境美化和環(huán)境改造方案,重點關注地面養(yǎng)護、衛(wèi)生間通風、上下貨動線等項目... 2.結合品質(zhì)工作要求,制定年度環(huán)境品質(zhì)相關預算,并執(zhí)行反饋; 3.按照集團十項服務2.0、品牌保護KPI等品質(zhì)標準及要求進行工作反饋; 4.負責物業(yè)相關六項合同中的保潔、(室外)綠化、垃圾清運三個項目的招標比價工作;并對環(huán)境相關... 5.對物業(yè)員工和保潔、(室外)綠化等外包單位人員進行品質(zhì)相關培訓;
- 離職原因：在職
- 時間：2017-05-2020-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人事行政部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結算、考核統(tǒng)計等工作； 2. 負責商場員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態(tài)管理等相關工作； 3. 負責商場員工薪資、社保相關數(shù)據(jù)與報表的匯總并及時更新與維護人事系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)；與集團財務共享中心對賬及時無誤； 4. 完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公積金政策落地管理；
- 離職原因：晉升
培訓經(jīng)歷
- 時間：2012-07-2012-09培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：人力資源獲得證書：企業(yè)人力資源管理師三級
- 時間：2014-07-2014-11培訓機構：………………培訓地點：
- 培訓課程：普通話獲得證書：普通話二級甲等
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
照片/作品
