大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2023-12-11
梁女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：42 歲
- 籍 貫：張家口
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：10多年人力資源工作經(jīng)歷，3年食品類銷售，平臺運維經(jīng)驗
自我評價：有過10多年人力資源工作經(jīng)驗，3年食品類銷售，電商平臺運營經(jīng)驗。 因孩子回大同上高中，想找一份大同的工作，離孩子近一些
自我評價：有過10多年人力資源工作經(jīng)驗，3年食品類銷售，電商平臺運營經(jīng)驗。 因孩子回大同上高中，想找一份大同的工作，離孩子近一些
教育經(jīng)歷
- 時間：2006-2011學校：………………專業(yè)：工商管理
- 時間：1998-2002學校：………………專業(yè)：數(shù)字控制
工作經(jīng)歷
- 時間：2021-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：商貿(mào)職位名稱：選品經(jīng)理
- 工作描述：1、負責商品對接展示、建立商品檔案，包括圖片、規(guī)格、價格（供貨價、批發(fā)價、零銷價） 2、負責現(xiàn)場展示柜的梳理、產(chǎn)品標識、過期產(chǎn)品處理 3、負責選品客戶接待，產(chǎn)品介紹、價格輸出、合作跟進 4、負責小程序商城運營：搭建、上品、維護 5、負責快團團平臺運營、文案工作 6、入倉產(chǎn)品對接出庫、配送（北京） 7、臨期產(chǎn)品幫賣 8、負責公司抖音矩陣人員組織、推廣 9、微信群300多個，自己是群主的5個，待開發(fā)客戶資源，為社群運營打基礎(chǔ)
- 離職原因：
- 時間：2020-2021公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：總裁辦職位名稱：助理
- 工作描述：1、協(xié)助總裁、財務(wù)及各項目組制定年度經(jīng)營預(yù)算、收集年度計劃； 2、協(xié)助總裁對客戶關(guān)系、行政人事等方面工作進行綜合協(xié)調(diào)與組織； 3、協(xié)助總裁處理疫情期間的重大突發(fā)事件； 4、對接各級政府機構(gòu)，維護公司對外公共關(guān)系，包括商務(wù)局、工商聯(lián)及各級協(xié)會； 快行線-總裁助理 5、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，檢查、監(jiān)督總裁布置的各項工作的落實及執(zhí)行情況； 6、負責總裁安排有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理、督辦及反饋； 7、完成總裁授權(quán)及交辦的其他事務(wù)。
- 離職原因：
- 時間：2015-2020公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流所在部門：人力資源職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：1．根據(jù)公司發(fā)展需要完善各項管理制度； 2．制定人力資源規(guī)劃及年度培訓計劃； 3．對年度人力資源情況進行分析； 4．根據(jù)計劃組織招聘； 5．培訓的策劃、組織及相關(guān)內(nèi)容的講授，新入職員工培訓、制度培訓，心態(tài)培訓； 6．監(jiān)督勞動合同的管理及動態(tài)的跟蹤，員工試用期內(nèi)簽合同，注意：試用期、簽訂時間，變更合同臺賬； 7．按照《人力資源管理制度》的相關(guān)規(guī)定，合法合理地為員工辦理入職、試用期轉(zhuǎn)正，離職等各項手續(xù)； 8．保險的增、減員，增、減完社保，監(jiān)督保險基數(shù)的調(diào)整； 9．每年7月份每年調(diào)保險基數(shù)； 10．作為檢查小組成員參與相關(guān)檢查活動，及管理的推行工作； 11．參與起草各類合同； 12．監(jiān)督大事記及質(zhì)監(jiān)報表報總公司； 13．撰寫會議紀要； 14． 組織各項活動； 15．組織并策劃公司的各類文化宣傳。
- 離職原因：
- 時間：2004-2014.12公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：綜合管理部職位名稱：主任
- 工作描述：1、負責公司的人員招聘工作，保證人崗匹配。 2、制定年度培訓計劃，負責培訓管理工作，為新入職員工提供入職培訓。 3、負責核定公司各部門上報的年度薪酬調(diào)整情況，參與薪酬改革。 4、參與績效管理的制定，并組織推行，負責職能部門每月績效工資的核算。 5、勞動關(guān)系調(diào)解小組成員，調(diào)解勞資關(guān)系。 6、負責起草公司的管理制度及流程。 7、負責審核各類崗位說明書，組織安排上下級述職活動。 8、審核職能部門月度員工考勤情況，對考勤管理的真實、公正性負責。 9、“6S”管理領(lǐng)導小組成員，參與公司“6S”管理的策劃、推行、監(jiān)督檢查工作。 10、是公司內(nèi)審員，多年來參與公司的內(nèi)審活動，及外審的聯(lián)絡(luò)工作。
- 離職原因：
- 時間：2002-2004公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)/林/牧/漁所在部門：人力資源職位名稱：助理
- 工作描述：1、負責公司的人員招聘工作。 2、負責制度的編制、各類文書的起草。 3、負責檔案管理工作。 4、負責車輛食堂管理等工作。
- 離職原因：
培訓經(jīng)歷
- 時間：2012-2012培訓機構(gòu)：………………培訓地點：北京
- 培訓課程：企業(yè)高級培訓師（一級）獲得證書：企業(yè)高級培訓師（一級）
- 時間：2006-2006培訓機構(gòu)：………………培訓地點：北京航職業(yè)培訓中心
- 培訓課程：助理人力資源管理師（三級）獲得證書：助理人力資源管理師（三級）