大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2021-10-13
史先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：36 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：178 CM
- 體 重：85 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：取得駕駛執(zhí)照
自我評(píng)價(jià)：（本人周六日及每日的下班時(shí)間有充足的自由支配時(shí)間，不怕辛苦，經(jīng)驗(yàn)豐富，希望得到雇主的賞識(shí)�。� 性格內(nèi)外兼修，生活中嚴(yán)格要求自己,思想上積極進(jìn)取.在校期間，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷這門(mén)學(xué)科；多年來(lái)在工作中，實(shí)踐與理論相結(jié)合，不斷的升華、沉淀；有良好的文字表達(dá)能力，熟練操作word、excel等辦公軟件；并且善于與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 ，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能夠很好的從事市場(chǎng)營(yíng)銷方面的工作;能吃苦耐勞、迅速融入集體，如貴公司不棄，我將會(huì)在未來(lái)的崗位上腳踏實(shí)地努力工作，
自我評(píng)價(jià)：（本人周六日及每日的下班時(shí)間有充足的自由支配時(shí)間，不怕辛苦，經(jīng)驗(yàn)豐富，希望得到雇主的賞識(shí)�。� 性格內(nèi)外兼修，生活中嚴(yán)格要求自己,思想上積極進(jìn)取.在校期間，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷這門(mén)學(xué)科；多年來(lái)在工作中，實(shí)踐與理論相結(jié)合，不斷的升華、沉淀；有良好的文字表達(dá)能力，熟練操作word、excel等辦公軟件；并且善于與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 ，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能夠很好的從事市場(chǎng)營(yíng)銷方面的工作;能吃苦耐勞、迅速融入集體，如貴公司不棄，我將會(huì)在未來(lái)的崗位上腳踏實(shí)地努力工作，
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2003-9-2007-7學(xué)校：………………專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
- 專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷及工商管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到營(yíng)銷方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決營(yíng)銷問(wèn)題的基本能力；培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才；主要課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)者行為學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等
- 時(shí)間：2003-9-2007-7學(xué)校：………………專業(yè)：農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化管理
- 專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)農(nóng)學(xué)、機(jī)械學(xué)、自動(dòng)化技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理學(xué)方面的基本理論和基本知識(shí)，受到農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化及其自動(dòng)化工藝及相關(guān)裝備性能設(shè)計(jì)制造、試驗(yàn)鑒定、選型配套、使用維修方面的基本訓(xùn)練，具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化裝備的研究開(kāi)發(fā)、推廣運(yùn)用等基本能力！
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-07-2009-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售類所在部門(mén)：家電營(yíng)銷部職位名稱：渠道分銷主管
- 工作描述：維護(hù)好現(xiàn)有代理商，拓展新的加盟商，提到公司產(chǎn)品在市場(chǎng)份額的占有率，完成銷售業(yè)績(jī)； 并針對(duì)各個(gè)代理商區(qū)域的特定情況，組織市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，消化庫(kù)存，增加新品進(jìn)貨，回款； 對(duì)代理商的店面的形象，提出合理化布局效果建議，以提升品牌的影響力； 管理促銷員，并對(duì)產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)，并調(diào)動(dòng)其積極性；增加銷售業(yè)績(jī)。 協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)銷商與公司的其它日常事務(wù)（物流，售后等）。
- 離職原因：去外地發(fā)展
- 時(shí)間：2009-12-2012-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鞋帽、服裝行業(yè)所在部門(mén)：營(yíng)業(yè)部職位名稱：區(qū)域銷售經(jīng)理
- 工作描述：協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售任務(wù)； 負(fù)責(zé)北京市，深圳市兩個(gè)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，落實(shí)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略； 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)，并按團(tuán)隊(duì)成員分解年度、月度銷售任務(wù)； 管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核； 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)關(guān)于服裝面料、銷售技巧、拓展銷售渠道等培訓(xùn)； 撰寫(xiě)市場(chǎng)報(bào)告，定期匯報(bào)兩個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案；
- 離職原因：公司裁員
- 時(shí)間：2013-03-2015-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門(mén)：超市公司職位名稱：店總經(jīng)理助理
- 工作描述：1.協(xié)助店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)； 2.指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)嚴(yán)格控制損耗率、人事成本營(yíng)運(yùn)成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營(yíng)策略； 3.配合店長(zhǎng)為公司的發(fā)展培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)人才； 4.監(jiān)督門(mén)店各柜組商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，指導(dǎo)各柜組做好進(jìn)貨驗(yàn)收、維護(hù)店內(nèi)商品生動(dòng)的陳列； 5.協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理工作，確保清潔舒適的購(gòu)物環(huán)境； 6.協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)及各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)店面銷售； 7.掌握門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài)，給予柜組主管工作指導(dǎo)并向店長(zhǎng)提出合理化建議； 8.督促門(mén)店各部門(mén)做好營(yíng)運(yùn)安全保障工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔衛(wèi)生、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng) 9.協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店庫(kù)存管理工作，指導(dǎo)各柜組營(yíng)運(yùn)工作，確保門(mén)店有充足的商品、準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)發(fā)放； 10.庫(kù)區(qū)6S定置的管理。
- 離職原因：賣(mài)場(chǎng)倒閉
- 時(shí)間：2015-12-2016-06公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門(mén)：銷售部職位名稱：店面經(jīng)理
- 工作描述：1.制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施完成企業(yè)總部下達(dá)的店鋪營(yíng)銷指標(biāo)； 2.分析店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，與企業(yè)其他店鋪市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行比較分析擬定改善方案并實(shí)施； 3.管理庫(kù)存保證店鋪的商品能滿足顧客需要； 4.控制店鋪的損耗、營(yíng)運(yùn)成本及其他費(fèi)用支出； 5.店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理如商品陳列、店鋪的清潔衛(wèi)生、店內(nèi)巡視等； 6.保證各部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)并對(duì)各種突發(fā)事件進(jìn)行妥善處理； 7.店鋪人員管理包括人員招聘、教育培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等； 8.店鋪安全管理做好店內(nèi)防火、防盜等消防安全工作； 9.對(duì)店鋪的各類商品銷售情況進(jìn)行分析并制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃。
- 離職原因：個(gè)人原因
- 時(shí)間：2016-6-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)所在部門(mén)：物資采購(gòu)部職位名稱：采購(gòu)主管
- 工作描述：1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作； 2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性； 3.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作； 4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力； 5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本； 6.采購(gòu)計(jì)劃編排，物料之訂購(gòu)及交期控制； 7.與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等； 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
- 離職原因：需求兼職
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)掌握程度：良好
附件簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷文檔格式附件需要下載簡(jiǎn)歷后才能查看