大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2017-08-21
辛先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：45 歲
- 籍 貫：大同市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：174 CM
- 體 重：75 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：管理、培訓、人力資源、客服
自我評價：悟性高、有成本意識，能獨立組建團隊，能培養(yǎng)下屬。
自我評價：悟性高、有成本意識，能獨立組建團隊，能培養(yǎng)下屬。
教育經(jīng)歷
- 時間：2001-9-2004-7學校：………………專業(yè)：企業(yè)管理
工作經(jīng)歷
- 時間：1989-12-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：事業(yè)單位
- 所屬行業(yè)：政府/非營利機構(gòu)所在部門：發(fā)行部職位名稱：管理員
- 工作描述：管理20個發(fā)行員的全過程。
- 離職原因：臨時工
- 時間：1990-6-1993-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：儀器/儀表/工業(yè)自動化/電氣所在部門：電子儀器廠職位名稱：儀器工具科科員
- 工作描述：管理儀器
- 離職原因：個人原因
- 時間：1994-1-2001-1公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：材料科職位名稱：科長
- 離職原因：個人原因
- 時間：2001-4-2011-4公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：個險部職位名稱：組訓
- 工作描述：團隊管理
- 離職原因：個人原因
- 時間：2012-4-2013-4公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：人力資源部職位名稱：人勞部主任、總經(jīng)理助理
- 工作描述：人力資源整合與管理
- 離職原因：個人原因
- 時間：2013.11-今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：無職位名稱：無
- 離職原因：無離職
培訓經(jīng)歷
- 時間：1989-11-1990-6培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：商業(yè)售貨員獲得證書：
- 時間：2001-12-至今培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：初級講師獲得證書：
- 時間：2003-11-至今培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：組訓精英培訓獲得證書：
- 時間：2006-11-至今培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：高級講師培訓獲得證書：
- 時間：20012-10-至今培訓機構(gòu)：………………培訓地點：
- 培訓課程：初級消防員獲得證書：