大同人才網提示：本簡歷更新時間：2020-05-13
賈女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：56 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：大專
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
教育經歷
- 時間：2008-09-2011-07學校：………………專業(yè)：應用韓語
工作經歷
- 時間：2011-03-2013-10公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：其他類所在部門：內業(yè)運營TM職位名稱：行政
- 工作描述：1、協(xié)助人力資源經理做好招聘工作和行業(yè)薪資調研工作； 2、負責招聘活動實施，草擬招聘文稿、接待引領新員工； 3、負責各項人事檔案、花名冊的更新和保管； 4、負責各類文件起草、傳達、歸檔、各類表格工具更新、備檔工作； 5、負責總部及各店考勤登記、總部辦公衛(wèi)生、辦公制度的執(zhí)行； 6、負責協(xié)助人力資源部經理做好企業(yè)文化的建設及推廣工作； 7、負責會議問題的落實跟蹤；各部門經理月度工作的落實和跟蹤，并及時向總經理匯報
- 離職原因：回大同發(fā)展
- 時間：2014-06-2014-12公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：行政/人事類所在部門：人力資源部職位名稱：人事行政助理兼總經理秘書
- 工作描述：1、協(xié)助人力資源經理做好招聘工作和行業(yè)薪資調研工作； 2、負責招聘活動實施，草擬招聘文稿、接待引領新員工； 3、負責各項人事檔案、花名冊的更新和保管； 4、負責各類文件起草、傳達、歸檔、各類表格工具更新、備檔工作； 5、負責總部及各店考勤登記、總部辦公衛(wèi)生、辦公制度的執(zhí)行； 6、負責協(xié)助人力資源部經理做好企業(yè)文化的建設及推廣工作； 7、負責會議問題的落實跟蹤；各部門經理月度工作的落實和跟蹤，并及時向總經理匯報
- 離職原因：個人發(fā)展
- 時間：2015-1-2015.8公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/摩托車(制造/維護/配件/銷售)所在部門：綜合管理部職位名稱：人事行政總管
- 工作描述：1、協(xié)助人力資源經理做好招聘工作和行業(yè)薪資調研工作； 2、負責招聘活動實施，草擬招聘文稿、接待引領新員工； 3、負責各項人事檔案、花名冊的更新和保管； 4、負責各類文件起草、傳達、歸檔、各類表格工具更新、備檔工作； 5、負責總部及各店考勤登記、總部辦公衛(wèi)生、辦公制度的執(zhí)行； 6、負責協(xié)助人力資源部經理做好企業(yè)文化的建設及推廣工作； 7、負責會議問題的落實跟蹤；各部門經理月度工作的落實和跟蹤，并及時向總經理匯報
- 離職原因：個人原因
- 時間：2015.8-2017.9公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他類所在部門：銷售部職位名稱：銷售代表
- 工作描述：1、完成經理下達的每月銷售任務 2、對所負責門店完成我司金融產品的培訓 3、提高佰仟金融業(yè)務在所負責門店的滲透率 4、維護良好的客情關系，開發(fā)新顧客 5、定期對老顧客進行回訪，發(fā)現(xiàn)客戶的需求及時整理匯報 6、辦理業(yè)務時做好相關風控工作，控制風控指數(shù) 7、配合其它部門完成整體業(yè)務流工作。
- 離職原因：公司撤出大同
- 時間：2018年4月-2019年5月公司名稱：………………公司性質：個體經營
- 所屬行業(yè)：玩具/工藝品/收藏品/奢侈品所在部門：客服部職位名稱：客服
- 工作描述：負責接打電話，邀約客戶
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
- 外語語種：韓語掌握程度：熟練