大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2018-12-25
朱女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：37 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：47 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
教育經(jīng)歷
- 時間：2001-09-2005-07學(xué)校：………………專業(yè)：高級護(hù)理
工作經(jīng)歷
- 時間：2011-08-2015-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：廣告(公關(guān)/市場推廣/會展)所在部門：人事行政部職位名稱：人事行政經(jīng)理
- 工作描述：1. 負(fù)責(zé)人事行政團(tuán)隊(duì)的組建，包括部門人員的招聘、及后期培養(yǎng)，并制定考核指標(biāo)進(jìn)行定期考核工作。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的協(xié)調(diào)和辦理。 3. 負(fù)責(zé)每月考勤的匯總和發(fā)送審核，負(fù)責(zé)工資資料的整理和匯總工作。 4. 負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn)工作。 6. 負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)管理，包括工區(qū)管理、資產(chǎn)管理、日常費(fèi)用管理及相關(guān)行政工作的執(zhí)行。 7. 負(fù)責(zé)分公司籌建工作，包括選址、裝修、初期行政團(tuán)隊(duì)的支持等。 8. 負(fù)責(zé)外聯(lián)公關(guān)事宜，包括工商、消防、稅務(wù)、物業(yè)等 。 9. 負(fù)責(zé)分公司日常采購工作、費(fèi)用支出情況的統(tǒng)計(jì)。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2006-10-2011-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：人力資源部職位名稱：招聘主管
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及培訓(xùn)； 2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助HRM完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效; 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告; 6、負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理； 7、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷； 8、其他人事日常工作。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2015-11-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：綜合管理部職位名稱：經(jīng)理
- 工作描述：1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源部制度，編寫《員工手冊》； 2、制定招聘計(jì)劃，組織招聘工作； 3、制定薪酬政策，晉升政策，核算公司員工薪酬（1000人左右）； 4、制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理； 6、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，社保繳納； 7、公司勞務(wù)派遣工作的實(shí)施； 8、輔助完成公司公司各項(xiàng)大型會議的策劃與組織；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
- 離職原因：個人原因