8月4日，經(jīng)過改制完成的大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)部正式組建掛牌，這標(biāo)志著開發(fā)區(qū)“三化三制”改革取得了突破性進(jìn)展和階段性成果，全員競聘上崗、以崗定薪、按績定酬改革全面鋪開。
　　為了破除體制機(jī)制障礙，推動開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年以來，按照省、市的統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、全員崗位聘任制和績效工資制，加快建立專業(yè)化、市場化、國際化的管理運(yùn)行機(jī)制為主要內(nèi)容，對內(nèi)部管理體制機(jī)制實(shí)施大刀闊斧的改革，按照“精簡、高效、統(tǒng)一”的原則，將原有的39個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)精簡為11個，精簡率達(dá)72%。區(qū)招商局作為全區(qū)的試點(diǎn)，于7月11日正式啟動了“三化三制”改革，經(jīng)過近20天的報名競聘、面試測評，最終有12名優(yōu)秀人才從眾多競聘者中脫穎而出，走上新的崗位。
　　“全員競聘上崗，只是實(shí)行‘三化三制’改革邁出的第一步，下一步的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作機(jī)制，在全國叫響大同開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境品牌。”開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)部負(fù)責(zé)人告訴記者。他們將借鑒寧波、鎮(zhèn)江、蘇州等開發(fā)區(qū)的成功經(jīng)驗，打破招商人員身份和薪酬的限制，組建專業(yè)化、市場化、國際化的招商隊伍，通過飛地經(jīng)濟(jì)招商、定位招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、新媒體招商、委托招商等模式招商引資、招才引智。同時，以企業(yè)投資項目試行承諾制實(shí)行無審批管理為重點(diǎn)，聚焦財政、稅收、科技、土地、金融、人才等支持政策和水、電、氣、暖等要素保障，為投資者提供保姆式服務(wù)，推動項目早落地、早開工、早見效。

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