天鎮(zhèn)縣積極為年輕干部鍛煉成長搭建平臺，選派他們到條件艱苦、情況復雜、任務繁重的一線“蹲點”，為年輕干部“補鈣強骨”，激發(fā)進取之心，為決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了有力的組織保障。
　　搭輪崗鍛煉平臺，煉實踐能力。天鎮(zhèn)縣通過強中選優(yōu)篩選出45名年輕干部，圍繞脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、招商引資等難點熱點工作，編成6個小分隊，交流輪崗使用，為年輕干部提供干事舞臺和成長機會，營造在一線培養(yǎng)干部、一線歷練干部、一線檢驗干部、一線使用干部的良好氛圍。目前，30名優(yōu)秀輪崗干部得到提拔重用，有效激發(fā)了干部的積極性。
　　搭掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺，促干部成長。天鎮(zhèn)縣鼓勵年輕干部到群眾中間去，到艱苦崗位去，練好密切聯(lián)系群眾的基本功。全縣選派67名掛職人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行為期兩年的培養(yǎng)鍛煉，進一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量。他們身在基層、心在基層，經(jīng)受鍛煉、施展才華，比干勁、賽業(yè)績，磨礪了意志品質(zhì)，提升了實戰(zhàn)能力。
　　搭掛職扶貧平臺，助精準脫貧。天鎮(zhèn)縣在與脫貧攻堅工作密切相關的部門精選素質(zhì)高、基礎好、新提拔的5名科級干部到縣扶貧辦掛職，在脫貧攻堅一線進一步增強黨性、磨煉意志，提高他們解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。

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