好作風(fēng),是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。良好的作風(fēng)不僅能凝聚起強大正能量,而且能為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的支撐。大同市社會保險征繳局把改進干部作風(fēng)作為推動五險統(tǒng)征和社保征繳事業(yè)發(fā)展的重要保證。

怎么改作風(fēng)?怎么促振興?這是擺在征繳局廣大干部職工面前的重大課題。從問題出發(fā),才能找準痛點、發(fā)現(xiàn)難點。對此,征繳局以改進作風(fēng)為抓手,讓好作風(fēng)為人社事業(yè)發(fā)展保駕護航。

改作風(fēng),首先要正思想、正觀念。一段時間以來,個別干部存在“庸懶散”及思想僵化保守等問題,表現(xiàn)為開拓進取精神不夠、改革創(chuàng)新能力不足。思想上的結(jié),務(wù)必打開。征繳局黨支部通過開展專項行動,建立了民主測評、定期公布等機制,讓廣大黨員干部逐步深化對轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要性緊迫性的認識。此外,征繳局還列出任務(wù)清單,分解到各個一線征繳科室,加大跟蹤督辦,“倒逼”風(fēng)氣清正、工作落實。這讓各個科室建立起了聯(lián)系走訪工作臺賬,定期聽取企業(yè)意見和群眾建議,讓作風(fēng)之變實實在在地體現(xiàn)在具體工作中。

改作風(fēng),還要提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)與能力素質(zhì),一些干部的業(yè)務(wù)能力不全面不精通,致使群眾“往返跑”。鑒于此,征繳局組織編寫“三手冊一目錄”。很多干部如今成了所在科室的“多面手”“萬事通”,群眾辦事體驗滿意度也明顯提高。

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