云州區(qū)堅持把人才作為推動發(fā)展的第一資源，不斷創(chuàng)新人才機制，優(yōu)化人才環(huán)境，以開放的眼光、寬松的政策，筑巢引鳳、聚賢納慧，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保證。
　　——用政策吸引人才。該區(qū)全方位搭建人才發(fā)展平臺，為投資創(chuàng)業(yè)的人才提供土地優(yōu)惠、稅費減免、資金幫扶、獎勵扶持等優(yōu)惠政策，營造尊重人才、愛惜人才、用好人才的良好氛圍。及時更新完善人才庫，制定出臺了《關于實施農(nóng)村本土人才回歸創(chuàng)業(yè)工程的實施意見》，采取項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、貸款貼息等方式對創(chuàng)業(yè)人員給予資助，吸引各類人才回歸。目前，全區(qū)已建立了528人的農(nóng)村本土在外人才庫，其中有回歸意向的287人，已有95人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
　　——用產(chǎn)業(yè)留住人才。該區(qū)不斷做大做強黃花、經(jīng)濟林、小雜糧、中藥材、蛋雞養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村文化旅游等特色產(chǎn)業(yè)，吸引各類優(yōu)秀人才留在農(nóng)村。以“新農(nóng)民夜校”為載體，加強新型職業(yè)農(nóng)民培訓，推動鄉(xiāng)村振興。目前，全區(qū)175個村全部開辦了“新農(nóng)民夜校”，累計舉辦培訓2100場次。全區(qū)共成立了270家合作社，一大批大學生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村青年成為農(nóng)村致富帶頭人。
　　——用環(huán)境培養(yǎng)人才。該區(qū)全力創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，對各類人才在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，盡力提供良好的工作和生活環(huán)境。開辟人才服務“綠色通道”，設立人才“一站式”服務窗口，為各類人才提供居留、落戶、子女入學、社會保障等方面服務，解除他們的后顧之憂，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效、吸引力強的發(fā)展環(huán)境。

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