記者從山西省國資委獲悉，山西24戶省屬國企近日全部簽訂“一企一策”目標考核責任書。山西省國資委將通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業(yè)不再以規(guī)�！罢撚⑿邸�，而是以發(fā)展質(zhì)量和效益作為評價指標，實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　2017年，山西省屬國有企業(yè)開始探索實施“一企一策”考核。2018年，山西有18家省屬國有企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績目標考核責任書，并面對媒體公開表態(tài)，做出經(jīng)營目標承諾。到今年，山西24戶省屬國企全部納入“一企一策”考核范圍。
　　據(jù)了解，山西24戶省屬企業(yè)將分成六大類進行考核�？己酥笜酥�，既有反映綜合績效的基本指標，如凈資產(chǎn)收益率、勞動生產(chǎn)率等；也有解決問題和管理短板的輔助指標，如技術(shù)投入比率、煤炭企業(yè)的先進產(chǎn)能占比、噸煤完全成本等；還有工作任務和轉(zhuǎn)型發(fā)展的指標，如完成廠辦大集體改革、處僵治困、防范重大債務風險等。“轉(zhuǎn)型發(fā)展”則作為一項單獨考核指標，如煤炭企業(yè)的非煤產(chǎn)業(yè)增加值。為做到考核的科學、公平、公正，山西省國資委還引入了第三方機構(gòu)。

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