為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，新榮區(qū)通過凝聚人才創(chuàng)新力量、強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才儲備、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，全方位匯聚人才力量，為全區(qū)振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

　　該區(qū)搭建交流合作、共話人才、共促發(fā)展的平臺，著力凝聚人才創(chuàng)新力量，營造尊才、愛才、惜才、聚才濃厚氛圍。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分層分類實施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，去年共培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、服務(wù)主體帶頭人135人，培訓(xùn)專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型農(nóng)民200人。

　　為有效解決鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目實施中遇到的技術(shù)、資金、人才、政策、銷路等難題，該區(qū)扎實開展“三級專家服務(wù)基層行”活動，特邀省、市、區(qū)三級專家實地走訪察實情、座談交流解難題，去年先后組織開展了7期“三級專家服務(wù)基層行”活動，服務(wù)14個農(nóng)民合作社，提供技術(shù)指導(dǎo)43次。該區(qū)還注重“傳、幫、帶”，推行“專家+農(nóng)業(yè)人才”模式，精準(zhǔn)培育致富帶頭人和農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，每期活動“一對一”“面對面”指導(dǎo)服務(wù)1-12名農(nóng)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人或種養(yǎng)大戶，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人45名、技術(shù)人才30名。

　　為了優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，該區(qū)統(tǒng)籌做好新榮經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及企業(yè)人才引進(jìn)工作，加快崗位專業(yè)化、社會化選聘進(jìn)程，推動開發(fā)區(qū)積極開展市場化選派人才模式。同時，通過鼓勵企業(yè)開展引才引智活動、建立技術(shù)研發(fā)中心、搭建交流合作平臺等方式，推動企業(yè)吸引一流創(chuàng)新人才、打造一流研發(fā)團(tuán)隊。目前，已建立大同新成新材料股份有限公司、大同宇林德石墨設(shè)備有限公司2家省級技術(shù)研發(fā)中心和大同市中科唯實礦山科技有限公司、山西悅凌空調(diào)有限公司2家市級技術(shù)中心，其余22家規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)了技術(shù)中心全覆蓋。

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