近年來，陽高縣堅持以鄉(xiāng)村人才振興為引擎，積極探索人才振興助推鄉(xiāng)村振興新路徑，著力建機制、聚人才、搭平臺，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢，以聚才蓄水之功打開鄉(xiāng)村振興新局面。

　　堅持黨管人才原則，落實人才工作制度。該縣制定《陽高縣關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》，將鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標責任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核總體部署，積極支持鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。積極解決人才崗位設置、職務職稱、薪酬待遇、服務保障等，按照政府相關部門出臺的獎勵政策給予相應優(yōu)惠和補貼。組建人才服務專門機構，建立人才服務平臺，設立人才服務專員，為人才提供“一對一”服務，升級“互聯(lián)網+服務”等系列便民利民措施，解決人才現實問題。完善建立20個人才工作站，充分發(fā)揮“一站式窗口”作用，進一步整合縣內人才資源，全面做好上傳下達、政策咨詢、管理服務等工作，構建起上下貫通、職責明確、精準高效的人才服務體系。

　　完善人才引進機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。該縣持續(xù)加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，柔性引進高層次人才67名。去年，該縣在西北農林科技大學舉辦高層次人才國情研修暨人才工作者培訓班，進一步加強人才隊伍建設，全面提升全縣高層次人才及人才工作者業(yè)務水平。積極開展高素質農民培育工程，采取“理論授課+實地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓方式，全方面帶動鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。注重將高層次人才、本土人才、技能人才、農村實用人才等不同主體吸納到鄉(xiāng)村振興一線主戰(zhàn)場，充分考慮后備干部專業(yè)特長和個人意向，按村制定后備干部跟班鍛煉計劃。

　　持續(xù)深化省校合作，統(tǒng)籌開展宣傳推介、農產品展示、校企對接等活動，不斷拓寬合作領域。該縣積極與高校對接，累計開展“黨政正職訪名�！薄捌髽I(yè)家進校園”等活動8場次，與8所知名高校、科研院所簽約合作項目14個，共建鄉(xiāng)村振興研究生服務站和智庫基地。強化激勵舉措，對優(yōu)秀農村實用人才優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進入村級干部隊伍，并在創(chuàng)業(yè)培訓、項目審批、土地使用、資金補助等資源要素上給予重點支持，為農村實用人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。