崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略，制訂和執(zhí)行餐飲部門的年度經營計劃。
2.分析市場和顧客需求，調整策略以提升業(yè)務表現(xiàn)。
3.監(jiān)控財務狀況，確保經營效益。
4.領導團隊，包括招聘、培訓和績效管理。
5.確保服務質量，提升顧客滿意度和忠誠度。任職要求：
1.具有強烈的責任心和領導力。
2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
3.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中做出有效決策。
4.對食品安全和客戶服務標準有深入理解。
5.具備創(chuàng)新意識，能夠不斷優(yōu)化和提升服務質量。