根據(jù)《大同市公開(kāi)招聘文物景點(diǎn)管理人員公告》、“公開(kāi)招聘文物景點(diǎn)管理人員筆試安排的公告”和市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究確定的《大同市公開(kāi)招聘文物景點(diǎn)管理人員面試工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就公開(kāi)招聘文物景點(diǎn)管理人員的面試工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃、參加面試的條件和人數(shù)
1、招聘計(jì)劃
市文物局所屬文物景點(diǎn)管理人員30名。其中：男10名、女20名。
2、參加面試的條件
依據(jù)考生筆試成績(jī)分性別排名，按招聘計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入面試人選。
3、參加面試的人數(shù)
參加面試的總?cè)藬?shù)為150名（男性50人，女性100人）。
二、面試方式
1、面試分兩輪進(jìn)行
首輪面試后，依據(jù)考生成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例，選拔男性20名、女性40名進(jìn)入第二輪；第二輪面試后，依據(jù)考生成績(jī)，按招聘計(jì)劃，等額選拔進(jìn)入體檢、考察的人選。
2、面試測(cè)評(píng)方式
①　首輪面試采取集體形體展示與個(gè)人朗讀朗誦相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變反映能力。
②　第二輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、工作能力、服務(wù)意識(shí)和發(fā)展?jié)摿�。測(cè)評(píng)要素為：形象儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和邏輯思維能力、計(jì)劃組織和協(xié)調(diào)執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制能力。
3、考試成績(jī)計(jì)算
①　本次招聘考試采取逐輪選拔、逐輪淘汰的方式進(jìn)行。每輪考試均以本輪成績(jī)進(jìn)行排名，上一輪成績(jī)均不計(jì)入下一輪。
②　面試以百分制計(jì)分�？忌�面試成績(jī)?cè)诿棵�考官的評(píng)分中，去掉最高分和最低分后平均計(jì)算。
③　首輪面試后進(jìn)入第二輪面試人選最后一名成績(jī)并列者，共同進(jìn)入下一輪。第二輪面試成績(jī)并列者，以首輪面試成績(jī)高低確定排名。
4、面試選拔名額
面試全部結(jié)束后，依據(jù)考生成績(jī)分性別排名，按照招聘計(jì)劃，選拔男性排名前10名、女性排名前20名的考生進(jìn)入體檢、考核等環(huán)節(jié)。
對(duì)因體檢、考核不合格產(chǎn)生的名額空缺，可按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
5、上崗試用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核選拔的30名考生，在按規(guī)定公示無(wú)異議后，交用人單位進(jìn)行上崗試用，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和用人單位共同組織試用期滿(mǎn)考核，考核合格者正式聘用，考核不合格或確實(shí)不適宜文物景點(diǎn)管理工作崗位的人員不予聘用。

大同人才網(wǎng)
三、面試組織實(shí)施
1、面試的時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年3月31日－4月1日上午，共一天半。
面試集合地點(diǎn)：大同市人才市場(chǎng)
2、面試考場(chǎng)設(shè)置
面試設(shè)置一個(gè)考場(chǎng)，參加面試的考生按性別分組進(jìn)行面試。
具體安排為：
①　第一輪
2012年3月31日上午， Ａ組　女性70名
2012年3月31日下午， B組　女性30名
　　　　　　　　　　　C組　男性50名
②  第二輪
2011年4月1日上午，  Ａ組　女性40名
　　　　　　　　　　   B組　男性20名
3、面試抽簽、分組及編號(hào)
面試考生按性別編組，面試順序號(hào)和面試使用的試題，采取抽簽的方式隨機(jī)確定。
①　第一輪面試女性考生參加面試的場(chǎng)次和面試時(shí)間，由考生在進(jìn)入考點(diǎn)前抽簽確定。
②　同組、同場(chǎng)次考生的面試順序及編號(hào)，在考生進(jìn)入考點(diǎn)并實(shí)行封閉管理后，由考生抽簽確定。
③　面試期間只公開(kāi)考生編號(hào)，不公開(kāi)考生姓名及可能透漏考生身份的信息。面試期間考生抽簽編號(hào)信息實(shí)行嚴(yán)格保密。
4、面試的監(jiān)督
面試工作從方案制定到組織實(shí)施的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，均邀請(qǐng)市紀(jì)檢委監(jiān)察局派出紀(jì)檢監(jiān)督人員實(shí)行全過(guò)程、全方位監(jiān)督。面試期間，邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、用人單位、人事工作監(jiān)督員、新聞媒體等，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
5、面試信息公開(kāi)的措施
為貫徹陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試的宗旨，落實(shí)考生和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)招考工作的透明度和公信力，在確保考試安全的前提下，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分辦法、編組抽簽辦法、考生成績(jī)、名次排序、入選名單、監(jiān)督措施、咨詢(xún)電話、監(jiān)督電話等面試工作信息，一律通過(guò)大同市人事局網(wǎng)站向社會(huì)公布，以切實(shí)加大面試工作的公開(kāi)力度，接受社會(huì)各界、廣大群眾的監(jiān)督。
四、面試有關(guān)要求
①  定于2012年3月29日上午8：30-10：00，在大同市人才市場(chǎng)，進(jìn)行女性考生首輪面試分組抽簽，請(qǐng)進(jìn)入面試的女性考生攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行抽簽，逾期不參加分組抽簽者，按考生缺考處理。
②  凡分組在上午面試的考生須于面試當(dāng)日早6：50前，分組在下午面試的考生須于面試當(dāng)日中午12：50前，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、分組抽簽單(女性)，到大同市人才市場(chǎng)集合參加面試，經(jīng)身份驗(yàn)證非本人者、證件不齊者不得參加面試，逾期不到者按考生缺考處理。
③  首輪面試后的考試成績(jī)、進(jìn)入第二輪面試人選名單，第二輪面試的有關(guān)要求，于2012年3月31日首輪面試結(jié)束當(dāng)晚21：00時(shí)左右，在大同市人事局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)，招聘辦不再另行通知。未按要求獲取信息、或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加第二輪面試的考生視為缺考。
五、信息反饋
為確�？忌�按時(shí)、按規(guī)定參加分組抽簽和面試，請(qǐng)進(jìn)入面試并獲取本公告詳細(xì)信息的考生，務(wù)于本月28日12：00時(shí)前，通過(guò)電子郵件將本人“姓名、性別、報(bào)考崗位、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、我已詳細(xì)閱讀筆試信息并將按規(guī)定程序參加面試”等內(nèi)容發(fā)送到dtsgkzpb@163.com，招聘辦公室不再另行通知。凡本人報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話有變化的，請(qǐng)務(wù)必在回復(fù)郵件時(shí)一并告知招聘辦。
咨詢(xún)電話：大同市人事局考試錄（聘）用科　0352-5189161
監(jiān)督電話：大同市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)察綜合室　　0352-6033727
　　　　　大同市人事局監(jiān)察室　　　　　　0352-5189387

轉(zhuǎn)自大同人事局網(wǎng)