為促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生及社會勞動力就業(yè)，大同市人才市場在2月至3月籌備舉辦5場新春專場招聘會。如今，已于2月19日和26日、3月4日舉辦了3場，每場都有萬余人參加，許多求職者與用工單位達(dá)成初步意向。
　　
　　據(jù)悉，3月還有兩場招聘會，分別安排在3月11日、3月18日，舉辦地點(diǎn)依舊在惠民里小區(qū)33號樓4號商鋪大同人才市場。

選崗位需要知己知彼

　　在4日舉行的第三場2016春季招聘會上記者發(fā)現(xiàn)，招聘會開始沒多久，某房地產(chǎn)公司招聘人員就收到6份簡歷，很顯然學(xué)生們對這個行業(yè)還很追捧。
　　
　　“有些應(yīng)聘者求職時很盲目，只是眼看著身邊的許多同學(xué)已找到工作，自己還沒著落，心里很著急�！币晃还ぷ魅藛T對記者說，她在跟這些應(yīng)聘者交談時，發(fā)現(xiàn)一些大學(xué)生對自己的能力水平缺乏正確認(rèn)識，對就業(yè)方向也缺少規(guī)劃，找工作比較盲目�！拔艺J(rèn)為，高校應(yīng)該加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生對自己的就業(yè)前景有一個更好的規(guī)劃�！�
　　
　　大同大學(xué)教師齊國棟對記者說，大學(xué)生擇業(yè)目標(biāo)不明確的問題一直存在，就業(yè)指導(dǎo)每年都在做，但每年都有新的情況。他建議，高校應(yīng)更多地邀請高校就業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行座談，了解畢業(yè)生在就業(yè)指導(dǎo)工作中的困難和想法，有針對性地解疑釋惑，加強(qiáng)對就業(yè)指導(dǎo)老師的培訓(xùn)，通過他們來改變高校畢業(yè)生一些不正確的擇業(yè)觀和擇業(yè)定位。       本報記者 辛雅君

場外求職簽約須謹(jǐn)慎

　　4日上午，記者在2016春季招聘會場外看到，有許多招聘者手里拿著白紙、木版、硬紙盒等，上面寫著“招車工”、“招銷售”、“招家政”等，有的干脆簡單地寫著“招工”，他們?nèi)缤�“打游擊”般的來回游動，周圍聚集了一群人，一些人還向求職者分發(fā)宣傳資料。
　　
　　記者問一位招聘者為何不進(jìn)場內(nèi)招工，他打量一下記者，卷起了招工廣告牌就離開了。另一位招聘者對記者的疑問毫不在意，笑著告訴記者：“我就招3個洗碗工，沒必要進(jìn)場�！辈簧僬衅刚邔τ浾叩膯栴}則是避而不答。
　　
　　市人才市場的一位工作人員告訴記者，一些招聘者之所以不進(jìn)市場，一方面是有些招聘者不會與就業(yè)者簽定正規(guī)的勞動合同；另一方面是場外招聘者大多數(shù)都是些私營小企業(yè)或個體主，為了減少支付務(wù)工者的勞動報酬，減少勞動手續(xù)，所以選擇在外招聘務(wù)工人員。
　　
　　市人才市場提示，求職者在場外找工作須小心謹(jǐn)慎，一定要注意保護(hù)自身權(quán)益，選擇用人單位時，要選擇有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)單位。在簽書面勞動合同，特別是選擇承諾工資較高、待遇較優(yōu)的單位，一定要在合同中明確雙方的權(quán)利義務(wù)。 本報記者 辛雅君