人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)言人李忠22日說，本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5％左右是指企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5％的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5％增加養(yǎng)老金。
　　
　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部印發(fā)了通知，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5％左右。
　　
　　李忠說，確定6.5％左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。
　　
　　這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
　　
　　定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
　　
　　適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。