中國鐵路國際有限公司(以下簡稱國際公司)由中國鐵路總公司獨(dú)資設(shè)立，主要開展境外鐵路項(xiàng)目合作相關(guān)業(yè)務(wù)。因經(jīng)營管理和部分重點(diǎn)境外鐵路項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施需要，國際公司面向社會誠聘人才。

　　一、招聘職位

　　本次共招聘14個(gè)職位，招錄46人，具體招聘職位、人數(shù)、職位條件見《中國鐵路國際有限公司招聘職位表》。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，有優(yōu)良的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志于鐵路事業(yè)，無違法違紀(jì)等不良記錄。

　　2.符合職位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位(包括教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)、工作經(jīng)歷等條件。

　　應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月30日(例如：35周歲以下指1981年5月1日后出生的人員)。出生日期按照有關(guān)規(guī)定核定的為準(zhǔn);學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)以資格證書為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以人事通知(或勞動(dòng)、聘用合同)為準(zhǔn)。

　　3.有優(yōu)良的語言、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

　　4.身心健康，符合職位所需的身體條件。

　　5.服從工作安排，能夠常駐國外工作。

　　(二)有下列情形之一的不接受應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受組織處理或處分，影響期未滿的;

　　5.在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方法

　　本次招聘采取考試與組織考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月16日18:00。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交材料：

　　(1)《中國鐵路國際有限公司招聘報(bào)名表》(WORD格式)及本人簽字后的掃描件(PDF格式);

　　(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(從第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位)證書、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(或執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格)證書、現(xiàn)行政技術(shù)職務(wù)聘任(任命)通知(或勞動(dòng)、聘用合同)及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式);

　　(3)本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式)。

　　以上材料請發(fā)送至國際公司人力資源部電子郵箱，電子郵件標(biāo)題請注明“XXX(姓名)應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(報(bào)名表、證書或材料名稱)”。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名材料不齊全、不符合規(guī)定的不予受理。

　　3.應(yīng)聘人員須對提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有不實(shí)或在招聘過程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘人員的報(bào)名直至錄用資格。

　　4.對進(jìn)入考試、體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，國際公司以電話、短信或電子郵件方法通知，未能進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，恕不通知。

　　5.招聘錄用的人員，國際公司不承諾解決北京市戶口、住房、配偶工作、子女入學(xué)入托等問題。

　　6.本次招聘不接受登門或電話垂詢。

　　7.國際公司保留對招聘啟事及相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定的最終解釋權(quán)。