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為滿足煤炭地質(zhì)事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,提高人員素質(zhì),優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函﹝2011﹞995號)和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2016﹞21號)文件精神,經(jīng)研究決定,擬面向社會為我局部分下屬單位公開招聘一批工作人員。為做好公開招聘工作,特制定本方案:
一、公開招聘原則
公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘名額及崗位
我局本次公開招聘共涉及到9個下屬單位,全部為全額撥款的事業(yè)單位,招聘名額共167名,具體招聘名額見附表:2016年山西省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表。
三、應(yīng)聘人員必須具有下列條件
1、具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4、熱愛煤炭地質(zhì)事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任心;
5、具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識或技能條件;
6、身體健康,能適應(yīng)應(yīng)聘崗位的要求;
7、符合應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘報名
1、報名時間、方式詳見公開招聘的簡章。
2、每名考生限報一個崗位。
3、報名結(jié)束后,由局公開招聘領(lǐng)導組辦公室工作人員對報名人員進行初步資格審查。
五、公開招聘的方法及程序
公開招聘按照公共基礎(chǔ)知識考試、資格復(fù)審、面試、考核和體檢、確定擬錄用人選、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
1、公共基礎(chǔ)知識考試
主要是測試考生的基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì),由省人社廳組織實施。考試結(jié)束后根據(jù)公共基礎(chǔ)知識考試成績從高到低排序,然后按照1:3的比例確定進入資格復(fù)審的人員。
2、資格復(fù)審
通過公共基礎(chǔ)知識考試的考生攜帶本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學位證等)及相關(guān)證明材料(存檔證明、單位同意報考證明等)在指定時間到山西省煤炭地質(zhì)局進行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審的考生可進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試
面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織、應(yīng)變、人際交往的意識與技巧、言語表達和舉止儀表,由山西省煤炭地質(zhì)局組織實施。
4、考核和體檢
上述兩項考試結(jié)束后,根據(jù)公共基礎(chǔ)知識考試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%的權(quán)重相加后總分排序(總成績?yōu)榘俜种菩问剑凑?/span>1:1的比例確定考核、體檢對象。確定考核、體檢對象時,如果總成績相同,按照公共基礎(chǔ)知識考試成績高低來確定。由山西省煤炭地質(zhì)局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。對考核或體檢不合格的考生取消錄取資格,其所在崗位出現(xiàn)的空缺情況也不再進行遞補。
5、確定擬錄用人員
經(jīng)過考核、體檢符合錄用要求的考生,確定為擬錄用人員。
6、公示
確定擬錄用人員后,報送山西省人力資源和社會保障廳進行公示。
7、辦理聘用手續(xù)
待公示期滿人事廳批復(fù)后,由局人事處按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。經(jīng)過公開招聘錄用的人員,按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、組織領(lǐng)導機構(gòu)
為確保我局本次公開招聘工作的順利實施,經(jīng)研究,決定成立山西省煤炭地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導組。
組長:王學軍
副組長:黃岑麗王宏偉李興武張曉峰宋儒
成員:李軍洲賈亞軍
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室
辦公室主任:張曉峰
辦公室成員:由局人事處、局紀檢監(jiān)察室工作人員組成。
七、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作的紀律與監(jiān)督,嚴格執(zhí)行《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》中第九章的有關(guān)規(guī)定,對違反者將嚴肅查處,并追究相關(guān)責任。
八、其他事宜
1、本方案需經(jīng)省人社廳審核批準后方可執(zhí)行。
2、本方案中未盡事宜由局公開招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。
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