大同北都農(nóng)村商業(yè)銀行前身為大同南郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，是大同人自己的銀行。從1953年至今，歷經(jīng)63年的發(fā)展歷程，伴隨著大同經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，在服  務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民的號(hào)角中，從小到大，由弱變強(qiáng)。多年來，作為聯(lián)系黨政和農(nóng)民群眾的紐帶，大同北都農(nóng)村商業(yè)銀行支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)  展，堅(jiān)持深化改革，服務(wù)“三農(nóng)”，為南郊區(qū)及我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

2012年掛牌以來，在山西省聯(lián)社及大同辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以客戶為中心，秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、實(shí)干”的企業(yè)文化，聚焦“轉(zhuǎn)型、風(fēng)控、發(fā)展”三個(gè)重  心，立足“區(qū)域化發(fā)展、差異化競(jìng)爭(zhēng)、綜合化經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)”四個(gè)方向，按照“責(zé)任，堅(jiān)持，落實(shí)，效果”的經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、持續(xù)改變業(yè)務(wù)增  長(zhǎng)方式、持續(xù)提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力、持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

一、招聘人數(shù)、崗位

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展以及滿足網(wǎng)點(diǎn)延伸需要，我行面向社會(huì)招聘網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員15名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵紀(jì)守法，無違規(guī)違法等不良記錄，本人及近親屬（夫妻、父母、公婆、岳父母、子女）在金融機(jī)構(gòu)無不良貸款；

3、身體健康，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神；

4、生源地或父母戶籍所在地在大同市城區(qū)、南郊區(qū)、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍；

5、學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上，資格審查時(shí)需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證原件，其它證明一律無效；

6、年齡在25周歲及以下，即1991年1月1日后出生；

7、專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)類別；

8、系統(tǒng)內(nèi)正式員工不在報(bào)名范圍。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作從報(bào)名起，全程由大同北都農(nóng)商行外聘考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1、發(fā)布公示招聘信息。2016年5月31日起在大同市人才開發(fā)交流服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行招聘信息發(fā)布公示。

2、報(bào)名及資格審查。本次招錄現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照片采集，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審核時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份。 報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年6月2日至5日（9:00—12:00,14:00—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：大同市人才開發(fā)交流服務(wù)中心。

報(bào)名及考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)照片采集費(fèi)10元/人。

3、組織考試。

筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試，筆試主要內(nèi)容為公共綜合知識(shí)及金融相關(guān)知識(shí)。招錄考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬招聘員工人數(shù)的2：1進(jìn)入面試。 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知.

4、確定擬錄用人員。按照筆試成績(jī)占60%+面試成績(jī)占40%確定總成績(jī)，擇優(yōu)錄取，并在網(wǎng)站公布。

5、體檢。擬聘用人員，按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合  格者，取消聘用資格。

6、確定人選。經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢的合格人員，確定為擬招聘人員，由用人單位進(jìn)行為期7天的公示，  接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束，將擬招聘人員   報(bào)辦事處審核后，辦理相關(guān)招聘錄用手續(xù)。

7、招聘錄用。體檢合格人員，由總行人事部門組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式錄用。達(dá)到北都農(nóng)商行對(duì)新聘員工  業(yè)績(jī)要求的，由北都農(nóng)商行與錄用人員簽   訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月。

8、紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由山西省信用聯(lián)社大同辦事處人力資源和紀(jì)檢  部門全程監(jiān)督、指導(dǎo)。