9月10日，作為今年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月主要內(nèi)容之一的“高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)暨就業(yè)見習(xí)對接會(huì)”在市人才開發(fā)交流服務(wù)中心舉行，招聘會(huì)現(xiàn)場小微企業(yè)唱主角，應(yīng)聘者入職門檻降低。
　　
　　當(dāng)日上午10許，記者在采訪現(xiàn)場看到，參與本次招聘會(huì)的用工單位大多數(shù)為小微企業(yè)，應(yīng)聘的崗位中，銷售業(yè)、服務(wù)業(yè)占了較大的比重。記者現(xiàn)場了解到，從該中心今年以來舉辦的大型招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析來看，我市企業(yè)用工呈平穩(wěn)態(tài)勢，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)大多以穩(wěn)定發(fā)展為主調(diào)，對用工需求不大。而我市的小微企業(yè)大多處于發(fā)展初期，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模成為主調(diào)，對用工的需求也就特別大。因此，今年小微企業(yè)的用工數(shù)量占到總用工量的三分之二。
　　
　　從對應(yīng)聘者的要求來看，不少用工單位都放低了學(xué)歷門檻，只要求畢業(yè)生為大中專學(xué)歷或高中學(xué)歷即可，他們對畢業(yè)生更多注重的是要有工作熱情、責(zé)任心和一定的工作能力。求職者小王告訴記者，他畢業(yè)有一年多了，在辭去上一份工作之后，目前正忙著找新的工作，他希望新的工作能夠符合他的專業(yè)，并且用工單位能放寬要求，給求職者一些時(shí)間去適應(yīng)。在對一些用工單位采訪過程中，記者也了解到，像小王這樣，要求專業(yè)對口，依然是不少畢業(yè)生選擇工作時(shí)最關(guān)注的方面，根據(jù)實(shí)際情況來看，因?yàn)楣��?yīng)的崗位滿足不了畢業(yè)生們的需求，導(dǎo)致很多大學(xué)生存在就業(yè)難問題。而為了招賢納士，很多單位也采取了積極的措施，例如降低學(xué)歷、年齡、專業(yè)等各種要求的門檻，提供一段見習(xí)期，來讓畢業(yè)生們能夠慢慢適應(yīng)。
　　
　　記者在采訪中了解到，面對目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多高校畢業(yè)生已經(jīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，表示愿意去小微企業(yè)、愿意去基層工作，認(rèn)為這些企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)多、存在感強(qiáng)。為了把這些高校畢業(yè)生的就業(yè)愿望和小微企業(yè)需求更好地結(jié)合起來，市人才開發(fā)交流服務(wù)中心還結(jié)合就業(yè)見習(xí)和政府購崗工作，讓高校畢業(yè)生更多了解基層社區(qū)，了解中小企業(yè)，特別是小微企業(yè)，為雙方搭建無障礙溝通橋梁。