大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2017-07-25
郝先生
- 性 別：男
- 民 族：漢族
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：65 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：管理能力；溝通協(xié)調(diào)能力；數(shù)據(jù)分析能力；籌劃計(jì)劃能力；學(xué)習(xí)能力；法律法務(wù)；office辦公能力；
自我評(píng)價(jià)：邏輯清晰（工科男），有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力好（合作型的人，直接管理過(guò)人事部和行政部）； 熱愛(ài)管理工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可以接受出差； 知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面（一直持續(xù)不斷的為自己充電，學(xué)習(xí)各方面的管理知識(shí)：如 財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、法務(wù)、人力資源等等）； 自燃型的人，責(zé)任心強(qiáng)（以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為主要驅(qū)動(dòng)）； 追求第一性原理，有不解決問(wèn)題不罷休的“強(qiáng)迫癥”； 可塑性強(qiáng)，可以成為公司的“一塊磚”；
自我評(píng)價(jià)：邏輯清晰（工科男），有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力好（合作型的人，直接管理過(guò)人事部和行政部）； 熱愛(ài)管理工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可以接受出差； 知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面（一直持續(xù)不斷的為自己充電，學(xué)習(xí)各方面的管理知識(shí)：如 財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、法務(wù)、人力資源等等）； 自燃型的人，責(zé)任心強(qiáng)（以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為主要驅(qū)動(dòng)）； 追求第一性原理，有不解決問(wèn)題不罷休的“強(qiáng)迫癥”； 可塑性強(qiáng)，可以成為公司的“一塊磚”；
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2010-09-2013-06學(xué)校：………………專業(yè)：船舶與海洋工程專業(yè)
- 專業(yè)描述：機(jī)械類
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2016-10-2017-03公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物流/貿(mào)易類/采購(gòu)類所在部門：運(yùn)營(yíng)部職位名稱：大區(qū)總監(jiān)（經(jīng)理）助理
- 工作描述：主要負(fù)責(zé): 1.轄區(qū)內(nèi)一百多家網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)部的營(yíng)運(yùn)管理工作； 2.日常經(jīng)營(yíng)合同審核修改，擬定；公司相關(guān)法務(wù)問(wèn)題處理； 3.每月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 4.日常運(yùn)營(yíng)異常緊急處理，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系； 5.協(xié)調(diào)公司各片區(qū)人、車、貨合理安排，提高時(shí)效，節(jié)約公司成本； 6.分管人事部和行政部日常工作 7.政府部門外聯(lián)工作 8.起草相關(guān)公司文件； 9.組織會(huì)議和會(huì)議記錄，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議； 主要業(yè)績(jī)： 1.重新梳理了人事部和行政部工作流程，提高了工作效率；重新制定倉(cāng)庫(kù)管理制度，使得倉(cāng)庫(kù)有序高效工作，盤點(diǎn)虧損率大大降低；優(yōu)化后勤供給流程，提高供給效率。 2.日常合同審核修改，提前預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生 3.通過(guò)每月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理漏洞，優(yōu)化流程，彌補(bǔ)公司的管理缺陷 4.優(yōu)化組織架構(gòu)，將管理重心及時(shí)轉(zhuǎn)移，減少信息傳遞的損耗和延遲問(wèn)題，使制度能夠落到實(shí)處。
- 離職原因：家庭原因
- 時(shí)間：2014-12-2016-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造/機(jī)電/重工所在部門：質(zhì)量部職位名稱：質(zhì)量管理員（技術(shù)公關(guān)類）
- 工作描述：（所有項(xiàng)目零質(zhì)量事故、零投訴） 挪威KNUTSEN公司152K穿梭油輪；挪威Front Fleet II公司油輪；英國(guó)LOMAR公司散貨船等多個(gè)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé): 1.協(xié)助國(guó)外客戶和第三方檢驗(yàn)進(jìn)行日常驗(yàn)收工作，如項(xiàng)目時(shí)間安排，人員安排，車輛安排等； 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各相關(guān)部門緊密配合，保證驗(yàn)收工作順利進(jìn)行，如 驗(yàn)收前準(zhǔn)備工作及相關(guān)各專業(yè)人員調(diào)配等； 3.控制施工質(zhì)量及時(shí)處理客戶提出的問(wèn)題，如 通過(guò)獎(jiǎng)懲制度管控分承包的施工質(zhì)量，對(duì)于客戶提出的問(wèn)題及時(shí)反饋，督促問(wèn)題盡快解決等； 4.日常文檔的編輯整理存檔（如驗(yàn)收?qǐng)?bào)表，完工資料等） 主要業(yè)績(jī)： 1.確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，獲得客戶較高的評(píng)價(jià)，有利于公司發(fā)展。 2.通過(guò)與客戶進(jìn)行積極有效的溝通，促使項(xiàng)目建造順利進(jìn)行，確保按期交付。 3.對(duì)個(gè)人而言，自己的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力得到很大提升。 4.通過(guò)與國(guó)外知名企業(yè)的合作，使自己對(duì)流程管理有了深刻的認(rèn)識(shí)，有助于自己以后的工作
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展受阻
- 時(shí)間：2013-11-2014-12公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械制造/機(jī)電/重工所在部門：項(xiàng)目部職位名稱：項(xiàng)目管理助理
- 工作描述：中海運(yùn)10000標(biāo)箱集裝箱船；法國(guó)達(dá)飛9250集裝箱船；瑞士地中海航運(yùn)8800集裝箱船等多個(gè)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，如 施工安排等； 2.把控現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，配合客戶的驗(yàn)收工作等； 3.對(duì)施工物料進(jìn)行管理跟蹤，確保物料供應(yīng)充足等。
- 離職原因：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2016-10-2017-03培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：企業(yè)ERP系統(tǒng)使用獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2013-06-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：企業(yè)管理方向獲得證書(shū)：
- 專業(yè)描述：1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 2.公司法，擔(dān)保法，勞動(dòng)法，合同法及合同審查實(shí)務(wù) 3.公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的知識(shí) 4.管理知識(shí)（團(tuán)隊(duì)管理、時(shí)間管理，管理方法，運(yùn)營(yíng)管理等方面） 5.商務(wù)禮儀，談判課程
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：熟練
附件簡(jiǎn)歷
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