大同人才網提示：本簡歷更新時間：2021-11-27
許吉
手機已認證
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：28 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：165 CM
- 體 重：51 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：中專
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：大同市城區(qū)
教育經歷
- 時間：2010.9-2013.6學校：大同市幼兒師范專業(yè)：學前教育
工作經歷
- 時間：2013.6-2014.11公司名稱：西安華榮魏家餐飲管理有限公司公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：運營部職位名稱：餐廳值班經理
- 工作描述：餐廳人員管理，控制餐廳的成本，負責促銷和培訓的管理。同時監(jiān)督餐廳的日常營運，處理一些突發(fā)事件或者顧客抱怨。并且負責與餐廳之間貨物、人員的協(xié)調
- 離職原因：工作地點在西安
- 時間：2015.2-2016.9公司名稱：大同市孫記包子餐飲有限公司公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：運營部職位名稱：餐廳主管
- 工作描述：（1）對餐廳部經理負責，發(fā)揮助手作用，按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務。 （2）負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 （3）負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計劃。 （4）負責本樓層每日的餐前例會，并根據營業(yè)情況合理調動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。 （5）加強營業(yè)中的督導，堅持在一線指揮，及時發(fā)現和糾正服務過程中的問題，不斷改善服務質量，妥善處理客人糾紛。 （6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時上報部門經理。 （7）負責區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強財產管理。 （8）根據預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資工作（9）負責餐廳與工程部、倉管、廚務部的橫向聯系，完成報修、申購、領貨等協(xié)調事宜。 （10）負責本樓層員工的業(yè)務培訓計劃的制定與落實，不斷提高員工業(yè)務素質，授權領班按照計劃，執(zhí)行服務技巧訓練方案。 （11）做好工作計劃，工作總結和工作匯報，定期上報給部門經理。
- 離職原因：轉行
- 時間：2015.10-2017.3公司名稱：大同市新榮區(qū)昆侖燃氣有限公司公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源動力類所在部門：綜合辦公室職位名稱：辦公室副主任
- 工作描述：（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 （2） 組織起草公司行政文件，合同、發(fā)文做好法律審核。負責編寫各部門各崗位工作說明書 （3） 組織全公司檔案的管理工作。 （4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。 （5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果， 定期為總經理提供公司工作簡報。 （6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 （7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 （8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作， 并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。（9） 負責掌印，合理合法使用公司印信。 （10） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。 （11） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。 （12） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。 （13） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。 （14） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。（15)負責采購部門部分工作，采購合同、招標文件及標書的審核
- 離職原因：單位原因
- 時間：2017.4.8-2019.9.30公司名稱：大同廣康商貿有限公司公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務/養(yǎng)老機構所在部門：人事部職位名稱：人事經理
- 工作描述：1，根據集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及子公司的經營管理目標，制定本部門的工作計劃，承報后有效執(zhí)行； 2、負責公司人事管理檔案的建立和完善，建立人事管理變動報表； 3，根據集團人力資源管理的精神，建立及完善與企業(yè)相適應的人事管理政策及相關流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4，負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、通過招聘網站及人才市場發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排進行面試，負責面試與篩選，確保公司發(fā)展對人才的需求； 5、負責公司人員的入職，勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料，辦理新員工考勤并將員工信息錄入釘釘考勤系統(tǒng)； 6、負責員工考勤管理，績效考核，福利管理等工作，預防勞動爭議，處理員工勞動關系，解決內部員工投訴； 7、 積極學習業(yè)務知識和技能，組織開展公司內部培訓工作，擬定培訓管理計劃，建立工作檔案； 8、公司團隊文化建設及各類活動，會議的組織與安排；9，對集團人事管理部負責，同時接受分公司總經理的工作安排。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2020.4.8-2021.11.30公司名稱：大同市紅葉裝飾工程有限公司公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢所在部門：人事部職位名稱：人事經理
- 工作描述：1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目 標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結; 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制 度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效 管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員 的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作; 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作 調動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人 才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀 文化的形成; 7、負責部門的行政日常管理工作及公司其他部門日 常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
- 離職原因：個人原因
培訓經歷
- 時間：2016.11-2017.5培訓機構：太原市起源教育培訓地點：太原
- 培訓課程：企業(yè)人力資源三級獲得證書：
