大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2017-09-11
楊小姐
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：24 歲
- 籍 貫：山西朔州
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：本人誠實(shí)穩(wěn)重，積極向上，知識(shí)扎實(shí)，多年的工作鍛煉了自己適應(yīng)環(huán)境的能力,溝通能力,培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)精神,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012－09-2015-07學(xué)校：………………專業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測
- 專業(yè)描述：主修儀器分析化學(xué)，微生物檢驗(yàn)，樣品檢測，有機(jī)化學(xué)，食品營養(yǎng)等。撰寫的畢業(yè)論文在學(xué)院報(bào)上公開發(fā)表，被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)論文。
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2014-10-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)所在部門：質(zhì)量技術(shù)部職位名稱：文件（綜合）管理員
- 工作描述：主要負(fù)責(zé)部門人員信息、福利、內(nèi)勤及薪資績效辦理工作，能夠及時(shí)有效的收集、傳達(dá)信息，推動(dòng)人事行政部各種工作在部門的落實(shí)情況及行政工作的落實(shí)情況及文化的宣貫情況，使部門各項(xiàng)工作指標(biāo)的有效完成。。 1、人事工作： （1）人事：部門員工入職、離職、異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）電子流程的流轉(zhuǎn)及紙質(zhì)手續(xù)的辦理； HR系統(tǒng)的維護(hù)；員工檔案的建立；人員流失數(shù)據(jù)分析、報(bào)告制作；人員編制及職位說明書編寫。 （2）春雨：部門春雨計(jì)劃的宣貫落實(shí)與實(shí)施情況，挖掘榜樣的力量，組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 （3）績效：根據(jù)部門整體管理需要，完成各科室績效指標(biāo)制定及匯總工作，并建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；制定計(jì)劃，開展部門績效面談。 （4）請(qǐng)銷假、工資：部門員工考勤管理，請(qǐng)銷假手續(xù)的報(bào)審及匯總，月度工資、福利手工表制作及系統(tǒng)操作。 （5）組織發(fā)展：后備人員IDP跟蹤，基層管理者及后備盤點(diǎn)報(bào)告的制作。 （6）督辦：針對(duì)部門重點(diǎn)工作及承接工廠的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤并匯報(bào)，提升部門執(zhí)行力。 2、財(cái)務(wù)工作： （1）部門月度預(yù)測及資金計(jì)劃的管控工作。 （2）部門員工差旅費(fèi)及日常費(fèi)用報(bào)銷工作。 （3）部門年度預(yù)算制作及預(yù)算系統(tǒng)的操作。。 3、行政工作： （1）部門通知通報(bào)的制發(fā)分發(fā)、通報(bào)匯總及事業(yè)部集團(tuán)相關(guān)文件信息的傳達(dá)。 （2）部門辦公現(xiàn)場檢查，保持干凈整潔。 （3）日常辦公用品勞保等申購，驗(yàn)收。 （4）組織部門會(huì)議，及時(shí)出具會(huì)議紀(jì)要，對(duì)必要的決議事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。 4、其他工作： （1）協(xié)助經(jīng)理完成部門的各項(xiàng)工作及交辦的其他臨時(shí)性工作。
- 離職原因：想換一個(gè)工作環(huán)境，離家近，半月到一月之間上崗。
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
