大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2019-11-28
馬先生
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：34 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2002-2006學(xué)校：………………專業(yè)：工商管理
- 專業(yè)描述：管理學(xué)，財(cái)務(wù)，金融，營銷
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2018-12-2019-6公司名稱：………………公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：杭州萬象城門店職位名稱：Mentor
- 工作描述：日常主要職責(zé)為： 1.確保精品店環(huán)境，商品陳列，運(yùn)營流程，人員儀容儀表等符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求 2.組織每日會議（分享公司最新通知，店鋪銷售.庫存.服務(wù)等的更新信息，日周月銷售的總結(jié)和改進(jìn)方法探討以及每個(gè)人表現(xiàn)分享） 3.庫存管理：合理預(yù)估訂貨（保證庫存充足滿足陳列要求和銷售需求），商品庫存按分類保存規(guī)范和退貨換貨等 4.減少損耗（效期管理確保先進(jìn)先出，無過期產(chǎn)品。商品保存環(huán)境和分類存放規(guī)范，制作和流通過程規(guī)范） 5.培訓(xùn)（產(chǎn)品知識，促銷活動(dòng)，顧客服務(wù)，SOP，審計(jì)，QA，各種報(bào)表及表格，店鋪和人員安全等） 6.店鋪文具及其他設(shè)施設(shè)備的管理 7.日常運(yùn)營發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)匯報(bào)店長并處理
- 離職原因：回大同發(fā)展
- 時(shí)間：2015-11-2018-6公司名稱：………………公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：杭州城西銀泰門店職位名稱：店長
- 工作描述：Godiva城西銀泰店長 主要工作職責(zé)：4個(gè)考核（SOP,QA,MSP,銷售）達(dá)成優(yōu)秀。3項(xiàng)（庫存和店鋪資產(chǎn)管理，店鋪日常行政工作，團(tuán)隊(duì)）合理高效。 1.SOP,QA,MSP。通過制定日周月工作計(jì)劃，將每項(xiàng)要求落實(shí)到位并定期檢查改進(jìn)。 2.提高銷售達(dá)成率。培訓(xùn)員工如何提高來客數(shù)，客單價(jià)，顧客購買單品數(shù)，平均單品價(jià)格，提高轉(zhuǎn)化率， 3.規(guī)范庫存管理。專人負(fù)責(zé)效期管理（庫存先進(jìn)先出，無過期商品，臨保產(chǎn)品單獨(dú)放，商品效期標(biāo)示準(zhǔn)確規(guī)范），合理預(yù)估訂貨（種類齊全不缺貨，也不囤貨），商品按分類整齊存放， 4.每天檢查確保店鋪資產(chǎn)安全 5.提高日常行政工作效率。 6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，員工分工表，團(tuán)隊(duì)合作。通過日會，周會和月會分享信息，討論問題，互相激勵(lì)。
- 離職原因：去做奢侈品牌
- 時(shí)間：2012-6-2015-4公司名稱：………………公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：服裝部門職位名稱：部門經(jīng)理
- 工作描述：管理男裝和床品部門-------som公司部門經(jīng)理培訓(xùn)考試第一，期間銷售，庫存，日常管理工作都取得了良好成績。
- 離職原因：去做百貨零售
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：熟練
- 外語語種：西班牙語掌握程度：一般
