大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2017-06-15
仝女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：60 KG
- 政治面貌：群眾
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：熟悉使用office辦公軟件
技能專長(zhǎng)：5年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)：1、本人作風(fēng)正派,處事干練果斷,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作; 2、具備良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)規(guī)范各及個(gè)職能模塊的工作
自我評(píng)價(jià)：1、本人作風(fēng)正派,處事干練果斷,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作; 2、具備良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)規(guī)范各及個(gè)職能模塊的工作
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2004-2007學(xué)校：………………專業(yè)：旅游管理
- 專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)旅游管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到旅游經(jīng)營(yíng)管理方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握旅游管理學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握有關(guān)旅游管理問(wèn)題研究的定性和定量分析方法；3.具有運(yùn)用旅游管理理論分析和解決問(wèn)題的基本能力；4.熟悉我國(guó)關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；5.了解旅游業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
- 時(shí)間：2010-2015學(xué)校：………………專業(yè)：財(cái)會(huì)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011-2013公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門(mén)：人力資源職位名稱：人事經(jīng)理
- 工作描述：1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃； 2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試 、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試； 4. 績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好 考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退； 5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng) 審； 6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利； 7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
- 離職原因：生產(chǎn)
- 時(shí)間：2015-04-2015-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢所在部門(mén)：人力資源職位名稱：人事主管
- 工作描述：在力品健身公司在職期間負(fù)責(zé)公司的人員招聘，薪酬福利，績(jī)效考核及員工關(guān)系的建立，根據(jù)公司的相關(guān)發(fā)展需求制定相應(yīng)的人事管理制度，培訓(xùn)方案，制定招聘計(jì)劃，儲(chǔ)備人才庫(kù)。
- 離職原因：拖欠工資
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2006-2007培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：
- 培訓(xùn)課程：崗前職業(yè)培訓(xùn)獲得證書(shū)：
- 時(shí)間：2016-至今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：太原
- 培訓(xùn)課程：人力資源管理師二級(jí)獲得證書(shū)：
- 專業(yè)描述：人力資源管理師二級(jí)考試籌備中
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：法語(yǔ)掌握程度：良好
