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作為一名村干部,我現(xiàn)在每年都能領(lǐng)到固定工資,年度考核優(yōu)秀,還可以參照企業(yè)職工的標準繳納養(yǎng)老保險,這些好政策解決了我們村干部的后顧之憂,現(xiàn)在我可以安心、順心、舒心地在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè),村干部也成了‘香餑餑’!睆V靈縣壺泉鎮(zhèn)聚合村黨支部書記兼村委會主任唐振華高興地說。
該縣通過開展專題培訓(xùn)班提升新任村(社區(qū))“兩委”班子成員能力素質(zhì),依托縣委黨校、“三晉先鋒”等教培平臺廣泛開辟線上學習、專題講座、技術(shù)培訓(xùn)、榜樣教育、廉政警示“五大課堂”,實現(xiàn)立體教育全覆蓋。與大同開放大學合作推進“農(nóng)村千名干部學歷提升工程”,將363名在任村“兩委”干部納入提升范圍,實現(xiàn)能力、學歷雙提升。先后出臺了《廣靈縣村“兩委”干部考核管理辦法(試行)》《廣靈縣農(nóng)村“兩委”干部擇優(yōu)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》等文件,全省首家對累計5年、10年和15年考核優(yōu)秀的村黨組織書記,分別參照事業(yè)干部、事業(yè)副科和事業(yè)正科落實工資待遇。全省首家擇優(yōu)為44名村干部參照企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險;全省首家從村(社區(qū))“兩委”主干、農(nóng)村(社區(qū))工作人員中定向招錄10名事業(yè)干部,讓全縣的村干部工作有勁頭、有奔頭、有甜頭。
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