提升工作效能，全力服務(wù)企業(yè)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。市經(jīng)信委強(qiáng)基固本，苦練內(nèi)功，扎實(shí)有效推進(jìn)“三基”建設(shè)，促使基層組織全面加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步，基本能力全面提升，廣大黨員干部以“干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢負(fù)責(zé)、處事能堅(jiān)韌”的嶄新姿態(tài)，積極主動(dòng)作為，助推我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、振興發(fā)展、跨越發(fā)展。
　　干部隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年以來，市經(jīng)信委以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口和切入點(diǎn)，切實(shí)提升工作效能，在不斷提高服務(wù)企業(yè)能力和水平上下功夫，全力為企業(yè)“解疑釋惑”。通過換屆選舉，甄選出一批黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治堅(jiān)定、能力過硬、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部進(jìn)入機(jī)關(guān)黨委班子，甄選出一批既能承擔(dān)黨務(wù)工作重任，又能在業(yè)務(wù)工作中挑重?fù)?dān)的年輕干部充實(shí)到支部領(lǐng)導(dǎo)班子，黨的基層組織建設(shè)得以全面加強(qiáng)；通過黨課教育提高黨員干部政策理論水平，強(qiáng)化自我約束，使黨員干部真正學(xué)有所獲，學(xué)有所得，激勵(lì)黨員干部在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用；通過規(guī)范干部選任機(jī)制，提高選人用人公信度，選拔任用29名年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，提升了科室作為基本工作單元的履職能力、工作效率和工作質(zhì)量；通過建立崗位責(zé)任書制度、年度目標(biāo)責(zé)任考核制度等，加大對(duì)干部的管理考核力度，堅(jiān)決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
　　全心全意為企業(yè)服務(wù)是市經(jīng)信委的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。他們起草并以市政府辦公廳文件印發(fā)了《大同市關(guān)于深入推進(jìn)服務(wù)企業(yè)常態(tài)化開展定向服務(wù)實(shí)施方案》，成立了企業(yè)用工服務(wù)組、金融服務(wù)組、稅收優(yōu)惠服務(wù)組、科技創(chuàng)新服務(wù)組、要素保障服務(wù)組、煤炭專項(xiàng)服務(wù)組等12個(gè)定向服務(wù)小組，每個(gè)小組重點(diǎn)對(duì)接和聯(lián)系一個(gè)縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化服務(wù)，最大限度、最短時(shí)間解決企業(yè)存在的問題和困難。
　　履職能力建設(shè)是機(jī)關(guān)干部基本能力建設(shè)的核心。市經(jīng)信委提出力爭每個(gè)科室在今年謀劃實(shí)施幾件叫得響、有影響的亮點(diǎn)工作，以此為突破口打開工作局面，為此，他們積極開展以“立足崗位建功立業(yè)，明責(zé)履職發(fā)揮作用”為主題的“共產(chǎn)黨員崗位建功承諾活動(dòng)”，確定了各科室黨員干部崗位建功承諾事項(xiàng)77項(xiàng)，取得顯著成效。針對(duì)干部隊(duì)伍中一定程度存在的對(duì)新常態(tài)下工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化工作各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)識(shí)不夠、不能很好把握市委市政府相關(guān)要求、干不到實(shí)處、“能力恐慌”等問題，他們“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”積極開展干部教育培訓(xùn)，先后派出22名業(yè)務(wù)骨干參加國家和省有關(guān)部門舉辦的大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用、信息化與工業(yè)化兩化融合等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后組織開展了大同市中小企業(yè)股份制改造推進(jìn)、大數(shù)據(jù)與智能制造等培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國內(nèi)、省內(nèi)知名專家授課，培訓(xùn)經(jīng)信系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干1100余人次。按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，組織機(jī)關(guān)黨員干部通過“網(wǎng)上專題培訓(xùn)”提升業(yè)務(wù)能力。他們?cè)跈C(jī)關(guān)干部中開展“老帶新、傳幫帶”活動(dòng)，思想上面對(duì)面?zhèn)�，工作上手把手幫，作風(fēng)上心貼心帶，快速有效提升青年干部的能力素質(zhì)，幫助他們盡快進(jìn)入“角色”。
　　通過開展“三基”建設(shè)，市經(jīng)信委黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，管理水平和信息化水平明顯提高，干部職工專業(yè)能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)大幅提升，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

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