提升工作效能，全力服務企業(yè)，強化隊伍建設。市經(jīng)信委強基固本，苦練內(nèi)功，扎實有效推進“三基”建設，促使基層組織全面加強，基礎工作全面進步，基本能力全面提升，廣大黨員干部以“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的嶄新姿態(tài)，積極主動作為，助推我市工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、振興發(fā)展、跨越發(fā)展。
　　干部隊伍建設是加強基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，市經(jīng)信委以加強干部隊伍建設為突破口和切入點，切實提升工作效能，在不斷提高服務企業(yè)能力和水平上下功夫，全力為企業(yè)“解疑釋惑”。通過換屆選舉，甄選出一批黨務工作經(jīng)驗豐富、政治堅定、能力過硬、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部進入機關黨委班子，甄選出一批既能承擔黨務工作重任，又能在業(yè)務工作中挑重擔的年輕干部充實到支部領導班子，黨的基層組織建設得以全面加強；通過黨課教育提高黨員干部政策理論水平，強化自我約束，使黨員干部真正學有所獲，學有所得，激勵黨員干部在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用；通過規(guī)范干部選任機制，提高選人用人公信度，選拔任用29名年富力強、素質(zhì)較高、群眾公認的優(yōu)秀干部走上中層領導崗位，提升了科室作為基本工作單元的履職能力、工作效率和工作質(zhì)量；通過建立崗位責任書制度、年度目標責任考核制度等，加大對干部的管理考核力度，堅決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
　　全心全意為企業(yè)服務是市經(jīng)信委的一項基礎工作。他們起草并以市政府辦公廳文件印發(fā)了《大同市關于深入推進服務企業(yè)常態(tài)化開展定向服務實施方案》，成立了企業(yè)用工服務組、金融服務組、稅收優(yōu)惠服務組、科技創(chuàng)新服務組、要素保障服務組、煤炭專項服務組等12個定向服務小組，每個小組重點對接和聯(lián)系一個縣區(qū)，實現(xiàn)常態(tài)化服務，最大限度、最短時間解決企業(yè)存在的問題和困難。
　　履職能力建設是機關干部基本能力建設的核心。市經(jīng)信委提出力爭每個科室在今年謀劃實施幾件叫得響、有影響的亮點工作，以此為突破口打開工作局面，為此，他們積極開展以“立足崗位建功立業(yè)，明責履職發(fā)揮作用”為主題的“共產(chǎn)黨員崗位建功承諾活動”，確定了各科室黨員干部崗位建功承諾事項77項，取得顯著成效。針對干部隊伍中一定程度存在的對新常態(tài)下工業(yè)經(jīng)濟和信息化工作各項任務認識不夠、不能很好把握市委市政府相關要求、干不到實處、“能力恐慌”等問題，他們“請進來、走出去”積極開展干部教育培訓，先后派出22名業(yè)務骨干參加國家和省有關部門舉辦的大數(shù)據(jù)發(fā)展應用、信息化與工業(yè)化兩化融合等業(yè)務培訓，先后組織開展了大同市中小企業(yè)股份制改造推進、大數(shù)據(jù)與智能制造等培訓班，邀請國內(nèi)、省內(nèi)知名專家授課，培訓經(jīng)信系統(tǒng)業(yè)務骨干1100余人次。按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，組織機關黨員干部通過“網(wǎng)上專題培訓”提升業(yè)務能力。他們在機關干部中開展“老帶新、傳幫帶”活動，思想上面對面?zhèn)�，工作上手把手幫，作風上心貼心帶，快速有效提升青年干部的能力素質(zhì)，幫助他們盡快進入“角色”。
　　通過開展“三基”建設，市經(jīng)信委黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，管理水平和信息化水平明顯提高，干部職工專業(yè)能力、擔當意識大幅提升，各項工作再上新臺階。

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