在市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心昨日舉辦的第二場(chǎng)新春招聘會(huì)上，企業(yè)招聘位仍舊座無(wú)虛席，沒(méi)來(lái)得及安排場(chǎng)位的招聘單位人員早早地等候在門邊大廳，就像迎賓先生一樣，熱情地與前來(lái)的每一個(gè)求職者搭話，希望對(duì)方入職自己的公司。看著眾多招聘者熱切期待的眼神與稀稀拉拉的求職隊(duì)伍，讓人不由感嘆現(xiàn)在的中小企業(yè)招工真的是很難。
　　求職非得一定在大企業(yè)才好嗎？這不一定，大企業(yè)固然能給人提供施展才能的天地，中小企業(yè)同樣能給予求職者奮斗成長(zhǎng)的廣闊空間。中小企業(yè)不一定永遠(yuǎn)都是中小企業(yè)。很多大企業(yè)也是從中小規(guī)模開(kāi)始起步，逐步成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)，并且也不一定永遠(yuǎn)能順風(fēng)順?biāo)�，保持旺盛的發(fā)展勢(shì)頭。而且就薪資及福利待遇來(lái)講，目前我市很多的中小企業(yè)比之大企業(yè)并沒(méi)有明顯的落差。希望入職大公司、大企業(yè)，說(shuō)明不少求職者不是基于自身?xiàng)l件來(lái)選擇衡量，盲目的攀比心理讓一些人迷失了就業(yè)方向。
　　就業(yè)取向應(yīng)該怎樣選擇，不應(yīng)該以企業(yè)的大小作為衡量的標(biāo)尺，而應(yīng)該以自己的才能和素質(zhì)與企業(yè)招聘崗位的要求進(jìn)行對(duì)標(biāo)。一句話，能勝任工作崗位需求，相對(duì)滿足你的待遇和條件才是最適合你的工作。大企業(yè)，各方面條件可能確實(shí)好，但內(nèi)部精細(xì)的分工、激烈的競(jìng)爭(zhēng)反倒可能抑制人發(fā)揮才能的空間；中小企業(yè)，盡管有些條件不夠完善，但只要顯現(xiàn)相當(dāng)?shù)哪芰�，很快就可以在業(yè)務(wù)擴(kuò)展中獨(dú)當(dāng)一面。而且比之大企業(yè)，中小企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)更加重視，不遺余力。因此，無(wú)論從現(xiàn)時(shí)的待遇條件來(lái)講，還是從未來(lái)的成長(zhǎng)性來(lái)講，都不應(yīng)該將企業(yè)的大小作為我們選擇就業(yè)的決定因素。
　　常言道：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。選擇好適合自己的行業(yè)和工作，關(guān)系人一生的成長(zhǎng)和幸福。還在觀望等待的求職者們不要迷失在盲目的期待和幻想中，因?yàn)橹挥心_踏實(shí)地，才能朝向遠(yuǎn)方。

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