在市人才開發(fā)交流服務(wù)中心昨日舉辦的第二場新春招聘會上，企業(yè)招聘位仍舊座無虛席，沒來得及安排場位的招聘單位人員早早地等候在門邊大廳，就像迎賓先生一樣，熱情地與前來的每一個求職者搭話，希望對方入職自己的公司�？粗�眾多招聘者熱切期待的眼神與稀稀拉拉的求職隊伍，讓人不由感嘆現(xiàn)在的中小企業(yè)招工真的是很難。
　　求職非得一定在大企業(yè)才好嗎？這不一定，大企業(yè)固然能給人提供施展才能的天地，中小企業(yè)同樣能給予求職者奮斗成長的廣闊空間。中小企業(yè)不一定永遠都是中小企業(yè)。很多大企業(yè)也是從中小規(guī)模開始起步，逐步成長發(fā)展起來，并且也不一定永遠能順風順水，保持旺盛的發(fā)展勢頭。而且就薪資及福利待遇來講，目前我市很多的中小企業(yè)比之大企業(yè)并沒有明顯的落差。希望入職大公司、大企業(yè)，說明不少求職者不是基于自身條件來選擇衡量，盲目的攀比心理讓一些人迷失了就業(yè)方向。
　　就業(yè)取向應該怎樣選擇，不應該以企業(yè)的大小作為衡量的標尺，而應該以自己的才能和素質(zhì)與企業(yè)招聘崗位的要求進行對標。一句話，能勝任工作崗位需求，相對滿足你的待遇和條件才是最適合你的工作。大企業(yè)，各方面條件可能確實好，但內(nèi)部精細的分工、激烈的競爭反倒可能抑制人發(fā)揮才能的空間；中小企業(yè)，盡管有些條件不夠完善，但只要顯現(xiàn)相當?shù)哪芰�，很快就可以在業(yè)務(wù)擴展中獨當一面。而且比之大企業(yè)，中小企業(yè)對人才的培養(yǎng)更加重視，不遺余力。因此，無論從現(xiàn)時的待遇條件來講，還是從未來的成長性來講，都不應該將企業(yè)的大小作為我們選擇就業(yè)的決定因素。
　　常言道：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。選擇好適合自己的行業(yè)和工作，關(guān)系人一生的成長和幸福。還在觀望等待的求職者們不要迷失在盲目的期待和幻想中，因為只有腳踏實地，才能朝向遠方。

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