各縣(區(qū))委組織部、各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位、有關(guān)企事業(yè)單位:

根據(jù)《山西省高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進工程實施意見》(晉人社廳發(fā)〔2012〕69號)和《大同市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2011—2020年)》以及大同市各類人才獎勵實施辦法文件精神,我市將組織開展第六批大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工作�，F(xiàn)就今年選拔推薦工作的有關(guān)事項通知如下:

一、指導思想

深入實施人才強市戰(zhàn)略,加大高層次人才建設(shè)力度,激活培養(yǎng)本土產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,注重基層一線拔尖人才的培養(yǎng),加快建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,為建設(shè)美麗富裕幸福大同提供強有力的人才支持和智力保障。

二、選拔對象和數(shù)量

(一)選拔對象

選拔對象為全市企事業(yè)單位(含非公有制經(jīng)濟組織、駐同企事業(yè)單位)在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點選拔支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、各類園區(qū)中重點工程和重大科研項目以及教育、衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版等方面做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,鼓勵推薦縣區(qū)基層優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

(二)選拔數(shù)量

2018年我市選拔大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人40—50名,各單位嚴格在符合選拔條件范圍內(nèi)推薦上報。

(三)推薦名額

根據(jù)我市專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)有數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況,經(jīng)研究決定,將推薦名額分為二部分。

1、專項名額11名。本著面向基層,注重一線的原則,今年專門拿出11個名額,每縣區(qū)1個,由各縣區(qū)在全域范圍內(nèi)組織選拔確定推薦人選,選拔條件可適當放寬。

2、綜合名額120名。市直75名,其中教育系統(tǒng)20名,衛(wèi)生系統(tǒng)20名,農(nóng)林水系統(tǒng)10名、工業(yè)系統(tǒng)15名、社科系統(tǒng)10名;駐同單位45名。各縣區(qū)除專項名額外,對符合條件的人員可另行申報,不限名額。各相關(guān)部門要根據(jù)推薦名額,結(jié)合實際情況,本著優(yōu)中選優(yōu),擇優(yōu)推薦的原則,推薦評選人,對確有重大科技創(chuàng)新,技術(shù)革新或在學術(shù)上有重大貢獻的專技人員可以不限名額另行推薦。

三、選拔條件

大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人應熱愛祖國,遵紀守法,具有求實創(chuàng)新、拼搏奉獻的科學精神和良好的職業(yè)道德;學風樸實嚴謹,有強烈的事業(yè)心、較高的學術(shù)造詣,其學術(shù)技術(shù)水平在國家、山西省以及市內(nèi)本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢;有較強的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力,在學科建設(shè)和發(fā)展中能起到帶頭、促進作用,研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益;具有高級專業(yè)技術(shù)職務,年齡在50周歲以下(1968年1月1日以后出生),并具備下列條件之一:

1.省級以上科學技術(shù)獎或人文社科優(yōu)秀成果獎二等獎以上獲得者(主要完成人);

2.行業(yè)學術(shù)技術(shù)最高獎二等獎以上獲得者;

3.省廳局級學術(shù)技術(shù)最高獎一等獎獲得者;

4.承擔市級以上重點項目建設(shè)的學術(shù)技術(shù)主要負責人或主要完成人;

5.《大同市“百名博士研究生引進工程”實施辦法》(同發(fā)〔2017〕13號)、《大同市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型招才引智十條獎勵政策》(同政發(fā)[2018]38號)實施引進的經(jīng)濟發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺人才、海外人才、在全省有一定影響力的高水平專業(yè)技術(shù)人才;

6.市級科學技術(shù)獎或人文社科優(yōu)秀成果獎一等獎以上獲得者(主要完成人);

7.市級以上有突出貢獻的中青年專家、青年拔尖人才;

8.在某學科、行業(yè)、領(lǐng)域取得重大成績,做出了突出貢獻的特殊人才;

9.在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或重點學科中明確了研究方向并且取得一定成績,有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/span>

已入選山西省和大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人的人員,將不參加本次推薦。

四、選拔推薦程序

大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔推薦工作,采取自下而上逐級推薦的方式進行。具體程序如下:

(一)組織申報

按照選拔條件,通過所在單位推薦,行業(yè)、學術(shù)團體、同行專家舉薦,個人自薦等方式,按隸屬關(guān)系向縣(區(qū))人力資源社會保障部門或市行業(yè)主管部門提出申請。

(二)遴選推薦

各縣(區(qū))人力資源社會保障部門、市行業(yè)主管部門組織專家對被推薦人選進行評估,經(jīng)公示后,將候選人名單報市人社局。

(三)綜合評審

市人社局對推薦人選材料進行初審后,提交專家評審委員會進行復審或綜合評審,由專家評審委員會提出建議名單。經(jīng)市人社局審核后,報市政府批準,通過新聞媒體予以公示,公示期7天。公示無異議的,確定為大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人。

五、報送材料及要求

(一)申報材料

推薦申報大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人人選須填報《大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人候選人情況登記表》一式2份、專業(yè)技術(shù)報告一式5份(附電子文檔,表格可登陸大同市人民政府網(wǎng)(政府工作部門)人力資源和社會保障局下載),推薦人選相關(guān)證書、成果、論文、著作等有關(guān)申報材料原件和復印件(A4紙)各1套,復印件裝訂順序須與所填表格順序相一致。

專業(yè)技術(shù)報告主要內(nèi)容:

1.基本情況。包括學歷、學位、所聘職稱及聘任時間,工作簡歷等;

2.學術(shù)研究情況。包括近年來撰寫的論文、論著、調(diào)研報告等重點研究成果,說明主要觀點,并加以闡述(發(fā)表或未發(fā)表的學術(shù)觀點均可);

3.崗位業(yè)績綜述。主要對本人所獲得的獎項和發(fā)明專利、制定的行業(yè)標準、完成的項目及取得的榮譽等工作業(yè)績進行綜述,特別要說明社會經(jīng)濟效益。

學術(shù)研究、崗位業(yè)績兩部分內(nèi)容以2008年后的情況和業(yè)績綜述。

(二)有關(guān)要求

1.各級各部門要把大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔推薦工作,作為加強高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措,高度重視,認真做好選拔推薦工作。

2.獲批準的大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人可享受相應的人才政策支持,市專項資金一次性發(fā)放特殊津貼1萬元。

3.各級各部門要重視對學術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng),要鼓勵他們積極向上、不斷進取,充分發(fā)揮帶頭人的典型示范作用。今后,我市選拔推薦享受國務院政府特殊津貼人員、突貢專家、百千萬人才工程國家級人選及后備人選,山西省學術(shù)技術(shù)帶頭人選,都將優(yōu)先從大同市學術(shù)技術(shù)帶頭人中推薦產(chǎn)生。

4、各單位要進一步完善誠信承諾和失信懲戒機制,學術(shù)帶頭人申報時對本人的“評審材料真實性承諾書”中進行承諾。存在不誠信行為的,實行“一票否決制”。堅持“誰查驗、誰負責”,嚴格實行首審負責制和責任追究制,申報人員所在單位負審查主體責任,對于不認真履職,依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責任。

5.各縣(區(qū))、各部門、各單位的候選人推薦材料務于11月17日前報送到市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

聯(lián)系人:劉格海；蘭清水

聯(lián)系電話:7930138

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