脫貧攻堅工作開展以來，針對駐村干部工作壓力大、任務重的實際，我市始終突出基層導向，傾情實施“暖心”工程，從政策關懷、政治激勵、人文關懷等方面，將關心關愛駐村干部政策落細落實，全力解除駐村干部后顧之憂，讓駐村干部干得舒心、駐得安心。
　　一組來自市脫貧攻堅指揮部的數據顯示：自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，我市875名干部被選派為第一書記，1444支幫扶工作隊、4215名優(yōu)秀干部奔赴665個貧困村，扎根基層，向貧困發(fā)起總攻！
　　這些奮戰(zhàn)在扶貧一線的優(yōu)秀黨員干部，頂風冒雨，不畏酷暑嚴寒，同貧困地區(qū)群眾一道努力奮斗、攻堅克難，用堅定的信仰和實干的作風，樹立脫貧戰(zhàn)場上的精神豐碑，鑄就攻堅火線上的堅實脊梁。對于這支脫貧攻堅的主力軍，市委、市政府將嚴管和厚愛相結合，始終把對駐村干部的關心關愛放在心上，從物質待遇、身心健康、選拔任用、激勵機制等多個方面，為駐村干部提供保障服務，讓駐村干部有盼頭、有勁頭、有更多獲得感。
　　——強化待遇保障，讓駐村干部得甜頭。各縣區(qū)、各派出單位嚴格按照相關政策，扎實做好駐村干部工作補貼、生活補貼、通信補貼等保障服務工作，確保駐村干部一系列保障措施落實到位。2018年，靈丘縣對縣直單位選派的駐村干部生活交通補助和工作經費標準進行了調整，由原來的每單位每月2000元調整為每名駐村干部每月1000元，駐村工作隊的工作經費標準為每隊每年5000元，有效提高了駐村干部工作積極性。云州區(qū)2017年專門拿出240萬元，用于區(qū)派駐村干部在村工作期間的生活交通補貼；2018年8月，隨著全市“百日行動”和全區(qū)“百日攻堅”行動的開展，區(qū)財政又拿出400萬元撥付給全區(qū)93個幫扶單位，用于幫扶干部生活交通補助和送溫暖活動的經費。
　　——強化身心保障，讓駐村干部暖心頭。我市切實加強對駐村干部的人文關懷，給予駐村干部大力幫助和支持，全面解決駐村干部的后顧之憂和思想壓力。逢年過節(jié)，市委、市政府主要領導都深入扶貧一線慰問駐村干部，為他們送去黨和政府的關懷。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位領導也趕赴幫扶村看望駐村干部，及時掌握駐村干部在工作、學習、生活等方面遇到的困難和問題，及時幫助協調解決。渾源縣對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關單位的班子成員、駐村工作隊長和第一書記以及部分行政村的“兩委”主干，積極主動開展談心談話，聽取駐村干部的意見建議，疏導情緒、化解矛盾，保障駐村干部安心、高效駐村。此外，我市高度重視駐村干部的身體健康和人身安全，認真落實醫(yī)療費報銷、人身意外傷害保險等服務保障制度，確保駐村干部能夠以更加飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入工作。云州區(qū)要求派出單位為駐村干部辦理人身意外傷害保險152份，并為129名駐村干部進行了健康體檢，為干部駐村開展工作創(chuàng)造了“舒心”環(huán)境。
　　——強化業(yè)務保障，讓駐村干部帶好頭。為確保駐村干部能夠順利開展幫扶工作，我市不斷強化駐村干部培訓，提升駐村干部理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，提高思想認識，幫助駐村干部吃透政策精神、掌握工作要領，得心應手地開展工作。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，全市邀請專家學者集中開展200人以上的培訓達70多次。2018年，靈丘縣按照分層分類、分級負責、全面覆蓋的原則，縣鄉(xiāng)村三級聯動，采取“領導干部帶頭講、黨校教師重點講、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進村講、農技專家精準講、先進典型現場講、電化教育輔助講”六講模式，大力實施培訓工程，共培訓村“兩委”主干、第一書記、駐村干部、骨干黨員3500人次。
　　——強化硬件保障，讓駐村干部添勁頭。各縣區(qū)和各派出單位積極落實各自職責，在具備吃住在村基本食宿條件的基礎上，不斷改善駐村幫扶工作隊工作和生活條件，將關心關愛體現到衣食住行等方方面面。天鎮(zhèn)縣不斷完善硬件設施，全縣139支駐村幫扶工作隊全部實現了有固定辦事場所、有桌椅、有電腦、有打印機和資料柜、有固定食宿場所、有床（炕）、有被褥、有取暖設施和其他生活必需品的要求，解除了駐村干部的后顧之憂。同時，縣政府還為每位駐村干部配發(fā)了“百寶囊”，里面裝著一線工作法、扶貧資料、水杯、強光手電筒、防蛇棒等工作中常用到的東西，讓每位行走在扶貧路上的干部心里暖呼呼的。陽高縣為駐村干部訂閱報刊，配備電腦、文件柜、辦公用品、行李炊具，讓駐村干部工作更便利。
　　——強化激勵保障，讓駐村干部有奔頭。政治激勵是推動駐村干部謀事干事的內生動力。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，我市始終堅持以正向激勵調動駐村干部積極性，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)選拔干部的重要渠道，從政策待遇、干部選拔任用等方面積極為駐村干部創(chuàng)造條件、搭建平臺，讓駐村干部扎得下、有盼頭。近兩年來，廣靈縣從脫貧攻堅一線提拔使用干部38人，其中第一書記、工作隊長16人、工作隊員22人，提任后仍堅守扶貧一線，提職不離崗，形成了在扶貧一線鍛煉培養(yǎng)、選拔任用干部的選人機制。天鎮(zhèn)縣2018年以來，先后表彰獎勵優(yōu)秀駐村幫扶工作隊員10名、優(yōu)秀第一書記10名，提拔或轉任重要崗位24名，旗幟鮮明地樹立起重實干、重實績的用人導向。陽高縣激勵干部擔當作為，建立了“五個三”工作機制，脫貧攻堅一線沒干出實績的不提拔。據市脫貧攻堅指揮部提供的數據顯示，2017年以來，我市共提拔使用第一書記112人。

求職找工作 微信搜公眾號 大同招聘信息總匯 或加微信16983141

大同人才網，www.buttfull.com 是您找工作途中很好的伙伴