脫貧攻堅工作開展以來，針對駐村干部工作壓力大、任務(wù)重的實際，我市始終突出基層導(dǎo)向，傾情實施“暖心”工程，從政策關(guān)懷、政治激勵、人文關(guān)懷等方面，將關(guān)心關(guān)愛駐村干部政策落細落實，全力解除駐村干部后顧之憂，讓駐村干部干得舒心、駐得安心。
　　一組來自市脫貧攻堅指揮部的數(shù)據(jù)顯示：自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，我市875名干部被選派為第一書記，1444支幫扶工作隊、4215名優(yōu)秀干部奔赴665個貧困村，扎根基層，向貧困發(fā)起總攻！
　　這些奮戰(zhàn)在扶貧一線的優(yōu)秀黨員干部，頂風(fēng)冒雨，不畏酷暑嚴(yán)寒，同貧困地區(qū)群眾一道努力奮斗、攻堅克難，用堅定的信仰和實干的作風(fēng)，樹立脫貧戰(zhàn)場上的精神豐碑，鑄就攻堅火線上的堅實脊梁。對于這支脫貧攻堅的主力軍，市委、市政府將嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，始終把對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛放在心上，從物質(zhì)待遇、身心健康、選拔任用、激勵機制等多個方面，為駐村干部提供保障服務(wù)，讓駐村干部有盼頭、有勁頭、有更多獲得感。
　　——強化待遇保障，讓駐村干部得甜頭。各縣區(qū)、各派出單位嚴(yán)格按照相關(guān)政策，扎實做好駐村干部工作補貼、生活補貼、通信補貼等保障服務(wù)工作，確保駐村干部一系列保障措施落實到位。2018年，靈丘縣對縣直單位選派的駐村干部生活交通補助和工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，由原來的每單位每月2000元調(diào)整為每名駐村干部每月1000元，駐村工作隊的工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為每隊每年5000元，有效提高了駐村干部工作積極性。云州區(qū)2017年專門拿出240萬元，用于區(qū)派駐村干部在村工作期間的生活交通補貼；2018年8月，隨著全市“百日行動”和全區(qū)“百日攻堅”行動的開展，區(qū)財政又拿出400萬元撥付給全區(qū)93個幫扶單位，用于幫扶干部生活交通補助和送溫暖活動的經(jīng)費。
　　——強化身心保障，讓駐村干部暖心頭。我市切實加強對駐村干部的人文關(guān)懷，給予駐村干部大力幫助和支持，全面解決駐村干部的后顧之憂和思想壓力。逢年過節(jié)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都深入扶貧一線慰問駐村干部，為他們送去黨和政府的關(guān)懷。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位領(lǐng)導(dǎo)也趕赴幫扶村看望駐村干部，及時掌握駐村干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的困難和問題，及時幫助協(xié)調(diào)解決。渾源縣對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位的班子成員、駐村工作隊長和第一書記以及部分行政村的“兩委”主干，積極主動開展談心談話，聽取駐村干部的意見建議，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，保障駐村干部安心、高效駐村。此外，我市高度重視駐村干部的身體健康和人身安全，認(rèn)真落實醫(yī)療費報銷、人身意外傷害保險等服務(wù)保障制度，確保駐村干部能夠以更加飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入工作。云州區(qū)要求派出單位為駐村干部辦理人身意外傷害保險152份，并為129名駐村干部進行了健康體檢，為干部駐村開展工作創(chuàng)造了“舒心”環(huán)境。
　　——強化業(yè)務(wù)保障，讓駐村干部帶好頭。為確保駐村干部能夠順利開展幫扶工作，我市不斷強化駐村干部培訓(xùn)，提升駐村干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提高思想認(rèn)識，幫助駐村干部吃透政策精神、掌握工作要領(lǐng)，得心應(yīng)手地開展工作。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，全市邀請專家學(xué)者集中開展200人以上的培訓(xùn)達70多次。2018年，靈丘縣按照分層分類、分級負責(zé)、全面覆蓋的原則，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨校教師重點講、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記進村講、農(nóng)技專家精準(zhǔn)講、先進典型現(xiàn)場講、電化教育輔助講”六講模式，大力實施培訓(xùn)工程，共培訓(xùn)村“兩委”主干、第一書記、駐村干部、骨干黨員3500人次。
　　——強化硬件保障，讓駐村干部添勁頭。各縣區(qū)和各派出單位積極落實各自職責(zé)，在具備吃住在村基本食宿條件的基礎(chǔ)上，不斷改善駐村幫扶工作隊工作和生活條件，將關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)到衣食住行等方方面面。天鎮(zhèn)縣不斷完善硬件設(shè)施，全縣139支駐村幫扶工作隊全部實現(xiàn)了有固定辦事場所、有桌椅、有電腦、有打印機和資料柜、有固定食宿場所、有床（炕）、有被褥、有取暖設(shè)施和其他生活必需品的要求，解除了駐村干部的后顧之憂。同時，縣政府還為每位駐村干部配發(fā)了“百寶囊”，里面裝著一線工作法、扶貧資料、水杯、強光手電筒、防蛇棒等工作中常用到的東西，讓每位行走在扶貧路上的干部心里暖呼呼的。陽高縣為駐村干部訂閱報刊，配備電腦、文件柜、辦公用品、行李炊具，讓駐村干部工作更便利。
　　——強化激勵保障，讓駐村干部有奔頭。政治激勵是推動駐村干部謀事干事的內(nèi)生動力。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，我市始終堅持以正向激勵調(diào)動駐村干部積極性，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)選拔干部的重要渠道，從政策待遇、干部選拔任用等方面積極為駐村干部創(chuàng)造條件、搭建平臺，讓駐村干部扎得下、有盼頭。近兩年來，廣靈縣從脫貧攻堅一線提拔使用干部38人，其中第一書記、工作隊長16人、工作隊員22人，提任后仍堅守扶貧一線，提職不離崗，形成了在扶貧一線鍛煉培養(yǎng)、選拔任用干部的選人機制。天鎮(zhèn)縣2018年以來，先后表彰獎勵優(yōu)秀駐村幫扶工作隊員10名、優(yōu)秀第一書記10名，提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位24名，旗幟鮮明地樹立起重實干、重實績的用人導(dǎo)向。陽高縣激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，建立了“五個三”工作機制，脫貧攻堅一線沒干出實績的不提拔。據(jù)市脫貧攻堅指揮部提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年以來，我市共提拔使用第一書記112人。

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