自國有企業(yè)退休職工社會化管理人事檔案工作開展以來，平城區(qū)檔案館多措并舉，加快改造傳統(tǒng)檔案工作流程，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)效率。截至目前，已對20家整理規(guī)范、達(dá)到接收標(biāo)準(zhǔn)的國有企業(yè)退休職工人事檔案接收進館。
　　按照平城區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理專項小組工作安排，從2019年9月起，平城區(qū)檔案館著手開展國企退休職工檔案接收和集中管理工作。同煤集團作為試點，預(yù)計至少移交該館2萬份退休職工人事檔案。今年，該館還將接收和集中管理100多家國企退休職工的人事檔案。由于檔案工作業(yè)務(wù)性強，該館不斷強化工作人員素質(zhì)，先后3次組織干部職工學(xué)習(xí)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》《大同市國有企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》等專業(yè)知識，探索新形勢下檔案工作的新思路、新途徑、新方法，真正做到中心工作拓展到哪里，檔案服務(wù)就延伸到哪里。鑒于今年疫情防控特殊情況，該館及時建立運行微信工作平臺，提供檔案業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，分批次、控人數(shù)在檔案館組織開展檔案技能培訓(xùn)，以提高檔案入館質(zhì)量。此外，克服工作量大、工作距離長、疫情防控期間出行不便等困難，5次深入同煤集團有關(guān)企業(yè)指導(dǎo)國有企業(yè)退休職工人事檔案的整理工作，6次到市公共交通有限責(zé)任公司等檔案數(shù)量大的單位進行現(xiàn)場指導(dǎo)、督促。
　　據(jù)平城區(qū)檔案館館長陳世艷介紹，平城區(qū)館藏檔案比較豐富，目前庫容已嚴(yán)重不足，特別是到今年年底，接收國有企業(yè)退休人員社會化管理的人事檔案將達(dá)到10萬份。面對如此之大的接收任務(wù)，平城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次到館里進行實地調(diào)研，積極籌備館庫建設(shè)，以解決檔案館庫容不足、基礎(chǔ)設(shè)施滯后等問題。

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