新版《北京市積分落戶管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）和《北京市積分落戶操作管理細則》（以下簡稱《操作管理細則》）已完成修訂，于16日發(fā)布。17日起，北京市2020年度積分落戶工作正式啟動。新版積分落戶政策主要對6個導向指標進行優(yōu)化調整。
　　北京市積分落戶試行政策已于2019年12月31日到期，有關部門對政策進行了修訂。政策試行期間，已有1.2萬余名申請人取得落戶資格。為做好新舊政策銜接，5月13日至6月12日，北京市面向社會公開征求意見。
　　北京市發(fā)展和改革委員會副主任李素芳介紹，新版《管理辦法》和《操作管理細則》繼續(xù)保持“4+2+7”的積分落戶指標體系框架穩(wěn)定，4項資格條件（持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄）和2個基礎指標（合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所）不作調整，7個導向指標（教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄）中有6個從操作層面予以完善。
　　一是對教育背景、職住區(qū)域、年齡指標進行優(yōu)化。教育背景指標增加了對只取得學歷或學位人員可積分的內容，調整就學期間社�？劾U規(guī)則，進一步體現(xiàn)就學、就業(yè)起點公平。職住區(qū)域指標不再考量轉移前就業(yè)居住情況，明確對在北京市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住（或工作并居�。�，且取得落戶資格后在該自有住所落戶的給予積分。年齡指標調整為梯度賦分，避免了年齡超過45周歲申請人分值的斷崖式下降。二是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和納稅2個指標進行精簡。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標精簡了關于申請人任職年限、工資收入等加分內容，同時考慮城市發(fā)展需求，對獲得一定股權類現(xiàn)金融資的國家高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員加分，并優(yōu)化部分獎項內容。納稅指標精簡了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內容，為倡導持續(xù)穩(wěn)定納稅，將個稅納稅額調整為近三年每年10萬元及以上。三是對減分內容進行調整，將涉稅違法行為和行政拘留處罰扣分內容明確為“近5年”，避免一旦違法、終身受罰。

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